ізаційна культура
ВАТ В«МечелВ» розглядає свій персонал як колектив однодумців, працюючих для досягнення спільної мети - процвітання компанії. Компанія прагне залучати у свій штат як досвідчених, зарекомендували себе на ринку професіоналів, так і молодих фахівців бажаючих якомога повніше розкрити свої таланти і зробити хорошу кар'єру. p align="justify"> Для своїх працівників компанія створює умови, що сприяють максимальної реалізації їх потенціалу, а так само забезпечує навчальної та технічною базою для підвищення кваліфікації, закріплюючи академічні знання відмінною практикою.
У навчальних центрах активно діють і постійно розширюються різні виробничо-економічні курси. Наприклад, Навчальний центр Челябінського металургійного комбінату на постійній основі проводить навчання за більш ніж 500 професіями. p align="justify"> У регіонах присутності компанія надає активну підтримку державним освітнім установам. Щорічно кращі учні підшефних шкіл отримують стипендії від імені керівництва. Виявляється серйозна підтримка як дитячим, так і дорослим бібліотекам, шкільним музеям, дитячим гурткам і клубам. p align="justify"> ВАТ В«МечелВ» також надає спонсорську допомогу багатьом вищим навчальним закладам, в яких навчаються фахівці як гірничо-металургійного профілю, так і інших технічних спеціальностей. Компанія виділяє кошти на придбання наукового обладнання для студентських та шкільних лабораторій, оснащує комп'ютерами та оргтехнікою навчальні аудиторії. p align="justify"> Починаючи з 2004 року на соціальну діяльність у сфері освіти В«МечелВ» виділив близько 100 млн. рублів - це добровільний внесок у допомогу державі для вирішення однієї з пріоритетних національних програм В«ОсвітаВ». Керівництво компанії розуміє, що без уважного ставлення і вкладення коштів у пров нал, в його мотивацію, його оздоровлення досягти ефективності у вирішенні поставлених завдань не можливо. Тому компанія зберігає ефективні соціальні програми, що існували на підприємствах В«МечелаВ», також при укладенні Колективних договорів передбачаються нові, актуальні проекти, що враховують побажання наших співробітників і відповідні сьогоднішнім вимогам суспільства і ринку. p align="justify"> Благодійна діяльність займає важливе місце в соціальній політиці В«МечелаВ». Компанія надає благодійну допомогу громадським організаціям, виділяє кошти на будівництво соціально-культурних об'єктів, підтримку ветеранів ВВВ і пенсіонерів, зведення церков і храмів у всіх регіонах присутності. p align="justify"> Недержавне пенсійне забезпечення компанія вважає одним з найважливіших моментів у загальному соціальному пакеті співробітника, поряд із заробітною платою, преміями, медичним страхуванням тощо Непрацюючі пенсіонери підприємств В«МечелаВ» отримують щомісячну матеріальну допомогу. До найбільш значущих свят ветерани щорічно отримують грошові кошти для придбання ліків і продуктових наборів. p align="justify"> Крім того, ком...
