Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Мотивація і оцінка результативності праці працівників підприємства

Реферат Мотивація і оцінка результативності праці працівників підприємства





едактора з планування роботи на короткостроковий період (місяць) .

За змістом розрізняють економічні, соціальні, організаційні, політичні, науково-технічні. Найбільш пріоритетною за даним критерієм метою є економічна мета: виконанням плану продажів, плану приходу, плану заходу на поточний місяць фахівцями відділу продажів , залучення до бюджету каталогу «ѳм'яВ» додаткових фінансових коштів, за рахунок здійснення додаткових послуг (благодійність, свята, покази) . Організаційна мета полягає в реалізації ідей , проектів каталогу за рахунок тренінгів, навчання з планування, збуту, ФАСІМ , Барський .

За функціональної структурі мети можна розділити на:

В· маркетингові (надання населенню міста Кірова якісної реклами , тим самим забезпечення позитивного іміджу каталогу);

В· інноваційні (вибір якісної типографії, введення нових програм, запуск сайту);

В· кадрові (підбір висококваліфікованих співробітників, організація заходів щодо вдосконалення їх знань, умінь і навичок).

По середовищі виділяють зовнішні (взаємодія з установами, організаціями, фізичними особами, юридичними особами які становлять навколишній соціум на офіційному і неофіційному рівнях) і внутрішні (взаємодія адміністрації, співробітників, з метою забезпечення певної єдності ідей і пріоритетів ) цілі.

За вимірності розрізняють кількісні і якісні цілі. Наприклад, якісної метою каталогу «ѳм'їВ» можна назвати отримання статусу каталогу , а у зв'язку з цим кількісної метою каталогу «ѳм'яВ» є збільшення тиражу і подвійне поширення .

За ієрархії:

В· цілі організації (за місяць зробити план та продажу на 250млн рублів)

В· мети підрозділу (Збільшення вартість по прайсу на рекламу, збільшення сторінок каталогу до 196).


Модель організації


Модель ТОВ В«Каталогу Сім'їВ» є механістичної моделлю. Механістичні організації характеризуються екстенсивним використанням формальних правил і процедур, централізованим прийняттям рішень, вузько визначеною відповідальністю в роботі і жорсткою ієрархією влади в організації. До того ж до основних характеристик можна віднести наступні:

В· ...


Назад | сторінка 10 з 23 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Розробка моделі програмного забезпечення інформаційної системи функціонуван ...
  • Реферат на тему: Проектування автоматизованого електронного каталогу
  • Реферат на тему: Вивчення ефективності використання систематичного каталогу
  • Реферат на тему: Технологія підготовки до видання туроператорського каталогу
  • Реферат на тему: Створення дизайн-каталогу спортивного журналу