зований аналіз документів (контент-аналіз) - метод збору даних за допомогою кількісного опису наявної інформації в документах. Аналізу піддаються різні джерела інформації:
офіційні документи організації (статут, укази, накази тощо);
логотипи;
емблеми;
етикетки;
відеозапису;
газетні та журнальні статті;
фотографії та ін
Висновок
Дослідження систем управління - головний фактор наукового підходу до вдосконалення управління. Сучасними прийомами і методами дослідження в певній мірі повинен володіти кожен менеджер. А для цього необхідно вивчати ці методи. p align="justify"> Сучасна наука має великий і багатий арсенал методів дослідження. Але успіх дослідження значною мірою залежить від того, яким чином, за якими критеріями вибираються методи для проведення конкретного дослідження і в якій комбінації ці методи використовуються. p align="justify"> Класифікація методів дозволяє впорядкувати уявлення про їх склад, зв'язках і особливостях.
Методи дослідження являють собою способи, прийоми проведення досліджень. Їх грамотне застосування сприяє отриманню достовірних і повних результатів дослідження виникли в організації проблем. Вибір методів дослідження, інтеграція різних з них при проведенні дослідження визначається знаннями, досвідом та інтуїцією фахівців, які проводять дослідження. p align="justify"> Ефективність дослідження систем управління багато в чому визначається вибраними і використаними методами дослідження.
Список літератури
1. Дослідження систем управління: навч посібник. А.В. Ігнатьєва, М.М. Максимцов. М. 2009. 106 с. p align="justify">. Архипова Н.І., Кульба В.В., Косяченко С.А., Чанхіева Ф.Ю. Дослідження систем управління: Учеб. посібник. М.: Пріор, 2007. p align="justify">. Баранніков А.Ф. Теорія організації: Підручник. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. p align="justify">. Жарковський Є.П., Бродський Б.Є. Антикризове управління: підручник. М.: Омега-Л, 2006. p align="justify">. М енеджмент: Підручник. Під ред. М.М. Максимцева, М.А. Комарова. - 3-е вид. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006. br/>
