ної номенклатури та обсягів виробництва розробляється план по праці і заробітної плати, розраховується план із собівартості продукції, рентабельності виробництва і т.д.
Невід'ємною частиною виробничої програми в натуральному вираженні є план підвищення якості продукції, відповідно до якого передбачається заміна та зняття з виробництва застарілої продукції або модернізація застарілих виробів, поліпшення основних технічних характеристик продукції, що випускається, дотримання вимог стандартів, технічних умов і т.д.
Вартісними показниками своєї продукції є валова, товарна і чиста продукції. Обсяг валової продукції включає весь обсяг робіт, намічений до виконання в даному плановому періоді, і визначається:
Впр = Тп-Нн + Нк, де:
Тп - товарна продукція в даному періоді;
Нн - незавершене виробництво на початок періоду;
Нк - незавершене виробництво на кінець періоду.
Товарна продукція включає в себе обсяг випуску готових виробів, укомплектованих і зданих на склад ДП, напівфабрикати на бік, вироби та запчастини для свого капітального будівництва та ремонту, послуги допоміжних цехів на сторону і т.д.
Товарна продукція відображає обсяг виробництва продукції і використовується для розрахунку витрат на виробництво, прибутку, рентабельності, оборотності оборотних коштів.
Обсяг чистої продукції визначається шляхом вирахування з товарної продукції матеріальних витрат і суми амортизаційних відрахувань:
Чр = Тпр-МЗ-АТ
Заключним етапом планування виробничої програми є визначення планової виручки від реалізації продукції. Вона розраховується множенням кількості продукції на її ціну. p align="justify"> Програма виробництва продукції ВАТ В«Мінський комбінат силікатних виробівВ» представлена ​​в натуральному і вартісному вираженні в додатку.
.3.2 Визначення загальної планової чисельності працівників, у тому числі за категоріями і кваліфікацією
Планування потреби підприємства в персоналі необхідно для виконання плану п роізводства та реалізації продукції. Метою розробки плану з праці та персоналу є визначення раціональної потреби підприємства в персоналі і забезпечення ефективного його використання в планованому періоді часу. p align="justify"> Трудові ресурси як економічна категорія включають в себе населення, що перебуває у працездатному віці, як зайняте в суспільному виробництві, так і не зайняте. Залежно від характеру участі у виробничій діяльності у складі персоналу виділяють 2 групи:
. Промислово-виробничий персонал:
робітники (основні - виробляють продукцію; допоміжні - обслуговують технологічний процес);
службовці (керівники, ф...
