Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Організаційно-економічне обгрунтування перспективного плану розвитку підприємства АПК (на матеріалах СГВК ПЗ ім. Є. Андрєєва Моргаушского району ЧР)

Реферат Організаційно-економічне обгрунтування перспективного плану розвитку підприємства АПК (на матеріалах СГВК ПЗ ім. Є. Андрєєва Моргаушского району ЧР)





ації являє собою сукупність продуктивних сил і виробничих відносин. Продуктивні сили - це засоби виробництва (предмети і засоби праці) і робоча сила; виробничі відносини - відносини між людьми в процесі виробництва, розподілу, обміну та споживання матеріальних благ. p align="justify"> Під організацією в буквальному сенсі слова розуміють пристрій, упорядкування, приведення в систему. У більш конкретній формулюванні - це сукупність принципів, методів і форм узгодження дій працівників підприємства, спрямованих на найбільш раціональне використання виробничих ресурсів. p align="justify"> Перед працівниками сільської господарства стоїть завдання добитися динамічного розвитку і росту ефективності всіх галузей, збільшення виробництва, підвищення якості продукції та продуктивності праці в суспільному виробництві.

Для того щоб досягти своєї мети на підприємстві створюються трудові колективи. Трудовий колектив - це організаційно оформлена первинна форма кооперації праці, в якій всі працівники взаємопов'язані єдиною метою, безпосередньо взаємодіють один з одним на основі особистих взаімоконтактов і всередині якої немає ніяких інших постійно організаційно оформлених груп. На підприємстві за основним значенням можна виділити 3 групи трудових колективів:

1. Виробничі підрозділи (зайняті створенням продукції рослинництва і тваринництва, підсобних виробництв і промислів).

2. Допоміжні підрозділи (обслуговуючі виробничі підрозділи).

3. Підрозділи з обслуговування культурно - побутових потреб людини.

У досліджуваному господарстві по терміну функціонування трудового колективу розрізняють:

1. Постійні трудові колективи (бригади, комплексні механізовані ланки).

2. Тимчасові формування.

На сільськогосподарському підприємстві нижчою щаблем є управління виробничої бригадою, що виконується бригадиром, другим ступенем - персонал управління відділенням або виробничим ділянкою, яким керуй т керуючий. Вища ступінь - загальногосподарський апарат управління на чолі з керівником кооперативу. p align="justify"> Дана організаційна структура не забезпечує повну нормальну діяльність підприємства. У перспективі керівництву слід удосконалювати організаційну структуру. br/>В 

Рис 1. Двоступенева організаційна структура СГВК ПЗ ім. Є.Андрєєва

3. Аналіз виробничо-фінансової діяльності СГВК ПЗ ім. Є. Андрєєва


.1 Аналіз галузі рослинництва


Рослинництво - основна галузь сільського господарства. Від розвитку цієї галузі залежить ефективність використання землі та організація виробництва продукції тваринництва. p align="jus...


Назад | сторінка 10 з 27 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз виробництва реалізації продукції тваринництва та напрями їх поліпшен ...
  • Реферат на тему: Аналіз виробництва і використання продукції рослинництва та визначення резе ...
  • Реферат на тему: Аналіз собівартості та виробництва продукції тваринництва на прикладі СГВК ...
  • Реферат на тему: Аналіз фінансових результатів і резерви їх збільшення по галузі рослинництв ...
  • Реферат на тему: Аналіз виробництва та реалізації продукції, використання трудових ресурсів ...