Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Соціальні аспекти професійного розвитку кадрів державної цивільної служби

Реферат Соціальні аспекти професійного розвитку кадрів державної цивільної служби





можуть брати участь державні цивільні службовці, у випадку якщо ця діяльність здійснюється ними на безоплатній основі. Однак у разі виникнення у службовця цивільного особистої зацікавленості, яка призводить або може призвести до конфлікту інтересів, цивільний службовець зобов'язаний проінформувати про це. Таким чином, для участі цивільних службовців в органах управління комерційних організацій на безоплатній основі законом заборон не установлено.Однако слід враховувати, що в разі участі державних службовців в органах управління комерційних організацій можливе виникнення конфлікту інтересів. При цьому конфлікт інтересів - це ситуація, при якій особиста зацікавленість цивільного службовця впливає або може вплинути на об'єктивне виконання ним посадових обов'язків і при якій виникає або може виникнути протиріччя між особистою зацікавленістю цивільного службовця і законними інтересами громадян, організацій, суспільства, суб'єкта Російської Федерації або Російської Федерації, здатне призвести до заподіяння шкоди цим законним інтересам громадян, організацій, суспільства, суб'єкта Російської Федерації або Російської Федерації.

Під особистою зацікавленістю цивільного службовця, яка впливає або може вплинути на об'єктивне виконання ним посадових обов'язків, розуміється можливість отримання цивільним службовцям при виконанні посадових обов'язків доходів (безпідставного збагачення) у грошовій або натуральній формі, доходів у вигляді матеріальної вигоди безпосередньо для цивільного службовця, членів його сім'ї або інших родичів, також для громадян або організацій, з якими цивільний службовець пов'язаний фінансовими або іншими зобов'язаннями.

У ст. 11 Федерального конституційного закону В«Про Уряді Російської ФедераціїВ» встановлено заборону для членів Уряду Російської Федерації займатися підприємницькою діяльністю особисто або через довірених осіб, в тому числі брати участь в управлінні господарюючим суб'єктом незалежно від його організаційно-правової форми. p align="justify"> Розглянуті проблеми участі держслужбовців у діяльності комерційних структур часто стають предметом дослідження фахівців.


.3 Дисциплінарна відповідальність держслужбовців


Дисциплінарна відповідальність - одна з форм примусу, застосовуваного уповноваженими посадовими особами (органами) до осіб, які вчинили дисциплінарне правопорушення, і що тягне несприятливі наслідки для порушника.

На відміну від інших видів юридичної відповідальності дисциплінарна спрямована на забезпечення дисципліни в основному в рамках службового підпорядкування. Заходи дисциплінарної відповідальності застосовуються не В«надвідомчимиВ» органами (судом, арбітражем, інспекціями т.д.), а органами (посадовими особами) організацій, установ, підприємств, де працює порушник дисципліни, або вищестоящим органом (посадовою особою). p al...


Назад | сторінка 10 з 13 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Дисциплінарна відповідальність державного цивільного службовця
  • Реферат на тему: Правове становище громадян, організацій в період дії воєнного стану. Відпо ...
  • Реферат на тему: Правовий статус державного цивільного службовця в Російській Федерації
  • Реферат на тему: Відповідальність за борговими зобов'язаннями Російської Федерації, суб& ...
  • Реферат на тему: Функції Центрального банку Російської Федерації (кредитних організацій) в п ...