овки кадрів працівників держслужби. При цьому необхідно оптимальне співвідношення різних груп (за рівнем кваліфікації) працівників. p align="justify"> Підготовка повинна передбачати розширення і поглиблення гуманітарної підготовки з урахуванням традицій вітчизняної науки і практики. Фундаментальна гуманітарна підготовка необхідна нині фахівцям будь-якої галузі знання, зокрема з тієї причини, що вона дозволяє формувати здатності бачити соціальні (громадські) результати своєї професійної діяльності, підвищувати загальну культуру особистості. Гуманітарна підготовка в області держслужби особливо важлива, бо вона є іманентною (яка випливає з його природи) складовою підготовки кадрів по причині змісту їх діяльності. p align="justify"> Актуальнейшей проблемою сучасної кадрової підготовки залишається вдосконалення навчального процесу, в тому числі шляхом його гуманітаризації, що має найважливіше значення для підготовки фахівців у будь-якій сфері, в тому числі і держслужби
гуманітаризацію освіти можна інтерпретувати як реорганізацію системи освіти з тим щоб значне місце займали розвиток гуманітарного мислення, гуманітарна підготовка.
У сучасних умовах фахівець будь-якої галузі знання немислимий без фундаментальної гуманітарної підготовки. Доказом тому служить вся світова практика. Знання філософії, історії, соціології економіки, психології та інших наук сприяють більш успішному вирішенню конкретних професійних завдань. p align="justify"> Гуманітарна освіта включає придбання знань з області гуманітарних наук, поглиблення знань про роль науки техніки в житті суспільства, формування здібностей бачити суспільні (соціальні) результати своєї професійної діяльності, підвищення загальної культури особистості.
Конкретний зміст гуманітарної підготовки обумовлюється вимогами, які суспільство висуває загальнокультурної підготовки фахівців, змістом соціальних та професійних функцій, які ці фахівці будуть виконувати за місцем роботи, характером результатів їх майбутньої професійної діяльності.
.2 Обмеження, що накладаються держслужбою і контроль за їх виконанням
Адміністративно-правовий статус державного цивільного службовця в найзагальнішому вигляді можна визначити як систему наданих цивільним службовцям прав і покладених на них обов'язків, а також систему заохочень, заборон, обмежень і заходів відповідальності за невиконання або неналежне виконання покладених на службовця обов'язків, а також дотримання заборон і обмежень, пов'язаних з цивільною службою.
Мабуть, найбільш важливим і найбільш згадуваним моментом в діяльності держслужбовців є корупція та способи протидії їй.
Перераховані у розділі 1 права та обов'язки держслужбовців чітко обумовлюють певні обмеження в їх діяльності. У Зокрема, в органах управління комерційних організацій (без частки участі держави)...
