Реферат Соціальні аспекти професійного розвитку кадрів державної цивільної служби

ign="justify"> Закон встановлює спеціальну дисциплінарну відповідальність державних службовців. Спеціальна дисциплінарна відповідальність відрізняється від загальної по колу осіб, які підпадають під дію відповідних норм, по заходам дисциплінарного стягнення, колу осіб та органів, наділених дисциплінарної владою, за встановленим порядком оскарження стягнень. Більшістю цих особливостей характеризується і залучення до дисциплінарної відповідальності державних цивільних службовців. p align="justify"> Відповідно до статті 57 Закону про цивільну службу підставою для притягнення цивільного службовця до дисциплінарної відповідальності є вчинення ним дисциплінарного проступку. Дисциплінарним проступком у сфері державно-службових правовідносин в силу тієї ж статті визнається невиконання або неналежне виконання цивільним службовцям з його вини покладених на нього посадових обов'язків. p align="justify"> В цілому дисциплінарне законодавство не містить вичерпного переліку дисциплінарних проступків. У цьому виявляється одна з особливостей дисциплінарної відповідальності. У той же час у чинному законодавстві можна зустріти приклади окремих діянь, визнаних дисциплінарними проступками для деяких категорій працівників, наприклад, розголошення державної таємниці. p align="justify"> Об'єктом посягання будь-якого проступку в системі державної цивільної служби є суспільні відносини, що складаються при здійсненні того чи іншого виду державної діяльності. Зазіхання на дані суспільні відносини виступають у вигляді порушень державної дисципліни або окремих її видів. В якості об'єкта, на який безпосередньо зазіхає той чи інший дисциплінарний проступок, виступають конкретні правомочності (їх нездійснення або перевищення) або обов'язки (їх невиконання або неналежне виконання). p align="justify"> Дисциплінарні проступки кваліфікуються як умисні (скоєні з прямим і непрямим умислом) і необережні (з'явилися результатом самовпевненості або недбалості). Умисним є така поведінка цивільного службовця, коли він усвідомлює протиправний характер своєї поведінки, передбачає його шкідливі наслідки і бажає або свідомо допускає їх настання або ставиться до них байдуже. Необережність має місце, якщо особа не передбачає шкідливих наслідків своєї поведінки, однак могло і повинно було передбачити їх настання. p align="justify"> На відміну від дисциплінарних проступків перелік дисциплінарних стягнень повністю встановлюється законодавством і не підлягає розширеному тлумаченню. Законодавство про державну службу передбачає можливість накладення на державних цивільних службовців дисциплінарних стягнень, невстановлених Трудовим кодексом Російської Федерації. Згідно з частиною 1 статті 57 Закону про цивільну службу представник наймача має право застосувати до цивільних службовців такі дисциплінарні стягнення:

В· - зауваження;

В· - догана;

Назад | сторінка 11 з 13 | Наступна сторінка