Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Отчеты по практике » Економічні показники діяльності підприємства ГУСП ПЗ "Тополі"

Реферат Економічні показники діяльності підприємства ГУСП ПЗ "Тополі"





"justify"> Забезпеченість підприємства основними фондами збільшується, так само як і фондоозброєність, що говорить про ефективне їх використанні валової продукції.

Молочне скотарство відіграє значну роль в економіці господарства. Валовий надій молока збільшився за рахунок збільшення продуктивності. p align="justify"> Таким чином за рахунок збільшення валової продукції і незначній зміні чисельності працівників, продуктивність праці зросла, а витрати праці на виробництво одиниці продукції скоротилися.

Основною формою організації на фермі є постійна виробнича бригада. У складу бригади входять: оператори машинного доїння, доярка пологового відділення, скотарі з обслуговування корів, моторист, технік-осіменатор, тракторист, телятниця профілакторію, ветеринарний лікар, бригадир. p align="justify"> У ГУСП ПЗ В«ТополіВ» застосовується відрядно-преміальна система оплати праці працівників тваринництва. У перебігу року оплата праці робітників здійснюється за фактично вироблену продукцію за розцінками. p align="justify"> Відрядно-преміальна система організації оплати праці має багато недоліків. Вона не стимулює зниження собівартості. Відрядна оплата обмежує ініціативу работніковпо виявленню і приведенню в дію виробничих ресурсів, стримує науково-технічний прогрес. Для досягнення найкращих результатів необхідно використовувати систему матеріального стимулювання, що забезпечує органічну ув'язку зростання обсягу виробництва сільськогосподарської продукції з раціональним використанням матеріальних витрат. Цим вимогам в більшій мірі відповідає система впровадження прогресивно-зростаючих розцінок. За рахунок впровадження цієї системи можна підвищити продуктивність праці на 2,2%

Підприємству необхідно:

. Підвищувати продуктивність праці за рахунок матеріальної зацікавленості робітників, зниження витрат праці на виробництво 1ц. продукції, зменшення собівартості продукції;

. Як можна швидше перейти на збільшення кількості виробленої продукції з найменшими витратами за рахунок зміни існуючої технології виробництва;

. Необхідно поліпшити кормову базу, оскільки від неї на пряму залежить отримання високих надоїв та приростів. Для цього потрібно повністю відмовитися від заготівлі силосу і повністю перейти на сінаж з однорічних трав. Забезпечити правильність і своєчасність при заготівлі кормів в оптимальні строки збирання, що дозволить досягти найбільший ефект. Щоб отримати якісні корми необхідно забезпечити цілодобову трамбування і якісну герметизацію при їх закладці. p align="justify">. Приділяти велику увагу трудової дисципліни і відношенню до роботи, змінити умови оплати праці, що дозволить підприємству шляхом дотримання певних заходів і включення в програму фінансового оздоровлення до кінця (2012 році) досягти певних результатів у відновлення і поліпшення фінансового стану господарства. br/>


Назад | сторінка 10 з 10





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Статистичнй Вивчення фінансово-господарських результатів ДІЯЛЬНОСТІ, Продук ...
  • Реферат на тему: Оплата праці працівників. Сучасна практика оплати праці працівників на під ...
  • Реферат на тему: Облік витрат на оплату праці в собівартості продукції
  • Реферат на тему: Аналіз показників продуктивності праці працівників та фонду оплати праці на ...
  • Реферат на тему: Системний аналіз гарантій і компенсацій для працівників, надання яких необх ...