Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Управление відділом постачання хлібопекарського ПІДПРИЄМСТВА

Реферат Управление відділом постачання хлібопекарського ПІДПРИЄМСТВА





межах, визначених чіннім цівільнім законодавством та законодавством про працю України.


Посадова інструкція АВТОМЕХАНІКА


Функціональні зобов язання.

Автомеханік здійснює Такі трудові Функції: обслуговування ходової Частини; мийка та ремонт двигунів внутрішнього згоряння (ДВЗ); промівання форсунок інжекторніх двигунів; ремонт КПП (коробка перемикань передач); ремонт палівної апаратури (дизель, бензин); ремонт систем ABS, SRS («подушки» безпеки), EDS (система управління пробуксовкою коліс), SUPER SELECT (багаторежімна трансмісія); ремонт вузлів и агрегатів; ТО (технічне обслуговування); регулювання розвалу-сходження; шиномонтаж та балансування; установка захисту картера; занесення всех Виконання операцій в робочий лист; у разі службової необхідності автомеханік может залучатіся до Виконання своих обов'язків понаднормово, в порядку, передбачення положеннями федерального законодавства про працю.

Права.

Автомеханік має право: Звертатися до Керівництва ПІДПРИЄМСТВА з Вимогами создания умів для Виконання ПРОФЕСІЙНИХ обов «язків, у тому чіслі Надання необхідного обладнання, інвентарю, РОБОЧЕГО місця, відповідного санітарно-гігієнічнім правилам и нормам; отрімуваті Спеціальний одяг, Спеціальне взуття та Інші засоби індивідуального захисту; отрімуваті компенсацію Додатковий витрат на Медично, соціальну та професійну реабілітацію у випадка Заподіяння Шкоди здоровий »ю внаслідок нещасного випадка на виробництві та Отримання ПРОФЕСІЙНОГО захворювання; отрімуваті ВСІ передбачені законодавством Соціальні Гарантії; знайомитися з проектами РІШЕНЬ Керівництва ПІДПРИЄМСТВА, что стосують его ДІЯЛЬНОСТІ; запитувати особисто або за Доручення безпосередно керівника документи, матеріали, інструменти и т. п., необхідні для Виконання своих посадових обов'язків; підвіщуваті свою професійну кваліфікацію.

Відповідальність.

Автомеханік несе адміністратівну, дісціплінарну та матеріальну відповідальність за: невиконання або неналежне Виконання службових Вказівок безпосередно керівника; невиконання або неналежне Виконання своих трудових функцій и Доручення Йому Завдання; неправомірне Використання НАДАННЯ службових Повноваження, а такоже Використання їх в особіст цілях; недостовірну інформацію про стан Виконання дорученої Йому роботи; невжиття ЗАХОДІВ щодо Припинення виявленості порушеннях правил техніки безпеки, протипожежних та других правил, что створюють ЗАГРОЗА ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА и его Працівникам; НЕ забезпечення Дотримання Трудової дісціпліні.


Посадова інструкція технолога


Завдання та зобов язання.

Організує технологічний процес віготовляння та реалізації продукції В закладах харчування; розробляє Предложения з Впровадження новіх технологічних процесів Виробництво продукції харчування з Використання Нової техніки, технології, передових прійомів и методів праці, раціональних Видів обслуговування населення, Які дозволяють підвіщіті рівень обслуговування споживачів, задовольніті Попит на вісокоякісну конкурентоспроможна продукцію; Організує Вивчення потреб споживачів в асортименті, якості ПРОДУКЦІЇ та видах услуг, перспектив Зміни попиту, конкурентоспроможності ПРОДУКЦІЇ та услуг; Організує розроблення та погодження матеріалів новіх рецептур та техно...


Назад | сторінка 10 з 14 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Забезпечення виконання конституційних обов'язків особистості в Російськ ...
  • Реферат на тему: Виконання працівниками організації військових обов'язків
  • Реферат на тему: Вплив соціально-психологічних факторів на виконання функціональних обов' ...
  • Реферат на тему: Технічне обслуговування та ремонт електрообладнання автомобіля Лада Пріора ...
  • Реферат на тему: Матеріальна відповідальність працівників за шкоду, заподіяну наймачеві при ...