/P>
В даний час становище погіршується низьким рівнем фінансування охорони здоров'я, що не дозволяє здійснювати заходи з охорони праці, проводити експертизу умов праці, забезпечувати передбачені законодавством пільги та компенсації.
Складність проблеми соціально-економічного захисту та охорони праці в Росії визначається:
важкою економічною ситуацією в країні в умовах стагнації (інфляція, що супроводжується застоєм або падінням виробництва) економіки, державний бюджет не витримує соціальних навантажень;
глибокої диференціацією грошових доходів населення, поляризацією суспільства;
повільною і важкою адаптацією населення до нових економічних умов;
збереженням старих організаційно-економічних відносин, методів і форм управління соціально-економічного процесу.
Таким чином, в умовах спаду виробництва можливості здійснення великомасштабного комплексу соціально-економічних гарантій взагалі і працівників охорони здоров'я, зокрема, вкрай обмежені.
Проте, в регіонах активно формується система державного управління охороною праці. На підприємствах, в установах, організаціях робляться заходи до створення здорових і безпечних умов праці. Забезпечення здорових і безпечних умов праці покладаються на адміністрацію підприємств, установ, організацій. Адміністрація зобов'язана впроваджувати сучасні засоби техніки безпеки, попереджуючі виробничий травматизм і забезпечувати санітарно-гігієнічні умови, що запобігають виникненню професійних захворювань працівників.
Трудові колективи планують комплексну роботу з поліпшення умов охорони праці та санітарно-оздоровчих заходів, контролюють виконання цих планів.
У широкому значенні охорона праці - це система забезпечення безпеки життя і здоров'я працівників у процесі трудової діяльності, що включає правові, соціально-економічні, санітарно-гігієнічні, реабілітаційні та інші заходи. Це широке значення охорони праці як забезпечення безпечних і здорових умов праці всіма засобами, тобто правовими, економічними, медичними, організаційно-технічними та іншими закріплено в ст.1 Закону РФ від 17.07.99 р. № 181-ФЗ «Про основи охорони праці в РФ» [33].
Охорона праці потрібна скрізь, де працює людина. Лише охорона праці як система забезпечення безпеки життя, здатна забезпечити здорові і безпечні умови праці.
Охорона праці розуміється і як один з основних принципів трудового права - принцип забезпечення охорони праці, а також і як суб'єктивне право працівника на охорону праці, тобто його можливість мати безпечні і здорові умови праці, вимагати їх забезпечення адміністрацією, роботодавцем.
Всебічна охорона праці має велике соціальне, економічне і правове значення. Соціальне значення охорони праці в тому, що вона:
охороняє життя і здоров'я працівника від можливих виробничих шкідливих факторів;
спрямована на збереження його працездатності і трудового довголіття;
сприяє його культурно-технічному зростанню, т.к. тільки не надмірно втомлений від роботи працівник здатний вечорами вчитися, підвищувати свою кваліфікацію, читати, розвиватися, займатися спортом, розвивати особистість.
Охорона праці спри...
