Навчальна фірма - це імітаційна модель комерційного підприємства і засіб підготовки кваліфікованих грамотних фахівців. Це місце для напрацювання і вдосконалення практичних навичок в структурних підрозділах на основі теоретичних знань.
Навчальна фірма є дидактичної концепцією, заснованої на принципі «роблячи - пізнаю». Основні цілі дисципліни «Навчальна фірма»: розвинути в учня такі професійні навички та компетенції, які підвищать його конкурентоспроможність на сучасному ринку праці, і будуть сприяти розвитку його творчого потенціалу та індивідуальних здібностей; розширити свободу професійного вибору і самовизначитися на ринку праці; інтегрувати предмети, що вивчаються на заняттях; дати студентам цілісне уявлення про бізнес-процеси, що протікають в офісі, про правила заповнення основних документів, процедурах виконання управлінських дій на робочих місцях.
Навчальна фірма забезпечує вирішення наступних завдань:
формування навичок конкретних видів діяльності на робочому місці за допомогою імітації ситуації роботи реальної фірми;
організація занять і діяльності, спрямованих на активну поведінку учня, пов'язане з вирішенням практичних завдань;
оволодіння новими техноло?? Иями, в тому числі інформаційними та комунікаційними;
ознайомлення з комерційною та іншою діяльністю в бізнесі, торгівлі, в суспільстві в цілому як всередині країни, так і за кордоном;
розвиток ключових навичок - самостійності, творчого ставлення до роботи, вміння приймати рішення, роботи в команді, здатності вирішувати конфлікти, комунікабельності;
вдосконалення володіння іноземними мовами.
Навчальний бюро відіграє велику роль у підготовці по спеціальності «Комерція». Робота в ньому не відноситься до виробничого навчання, але вона доповнює, поглиблює і систематизує навчання. Проходячи практичне навчання на підприємствах, на фірмах, в магазинах студенти не отримують повного уявлення про роботу підприємства та організації документообігу в ньому. Тим більше, не завжди студентів допускаються до прийняття самостійних рішень.
Є теми, які досить важко відпрацювати на практиці. В основному, це стосується:
фінансової діяльності підприємства: розрахунок ціни, нарахування заробітної плати працівникам, розрахунки з постачальниками і споживачами;
кадрової політики: прийом і звільнення працівників, видання наказів, ведення особистих справ співробітників;
постачальницько-збутової діяльності: укладення договорів, ведення переговорів тощо
Навчання в навчальному бюро відбувається в два етапи:
1. ЗАКРИТА ФАЗА передбачає теоретичні та практичні заняття, на яких відпрацьовуються основні навички роботи з документами і вирішуються всі загальні питання , що стосуються структури і функціонування підприємства.
Після закінчення закритої фази студенти повинні оволодіти ключовими кваліфікаціями, необхідними для подальшої самостійної роботи у відділах, повністю представляти функціонування підприємства в комплексі і взаємозв'язок окремих його структур.
2. ВІДКРИТА ФАЗА (ф...
