Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Підвищення ефективності використання трудових ресурсів (на прикладі ТОВ ВТЦ "Тандем")

Реферат Підвищення ефективності використання трудових ресурсів (на прикладі ТОВ ВТЦ "Тандем")





Вплив галузевих зрушень на суспільну продуктивність праці полягає в тому, що її приріст або зниження є результатом відповідного перерозподілу витрат праці між окремими галузями економіки. Такі зміни не зачіпають рівня ні локальної, ні індивідуальної продуктивності праці. Це обумовлено тим, що трудомісткість продукції окремих галузей в кожен даний момент часу може бути або нижче, або вище рівня суспільної продуктивності праці. Отже, зміни питомої ваги чисельності робітників у кожній галузі в загальній величині зайнятих в економіці відповідно змінює рівень суспільної продуктивності праці.

Використання нової техніки і технології, виробничих будівель і споруд, обладнання та інструментів, сировини та енергії здатне підвищити продуктивність праці толь тоді, коли воно поєднується із зменшенням витрат живої праці на одиницю продукції. При такої умови те ж саме або меншу кількість живої праці в даному виробничому процесі здатне виробити більшу кількість споживчих вартостей. При цьому заощадження живої праці на одиницю продукції повинно бути більше, ніж витрати.

Одним з найважливіших показників впровадження нової техніки виступають витрати на амортизацію нової техніки, які повинні бути менше грошового вираження економії живої праці безпосереднього праці на одиницю продукції. В іншому випадки у підприємця не буде комерційної вигоди від її впровадження, доведеться на нову техніку витрачати більше ніж він виграє від економії витрат на найману працю.

Ступінь технічної оснащеності праці характеризується її фондоозброєністю, яка визначається як відношення вартості основних виробничих фондів до чисельності працівників. Фондоозброєність праці і фондовіддача виробництва тісно пов'язані з продуктивністю праці. Цей зв'язок можна виразити наступними формулами:

трудовий ресурс ефективність кадровий

Фв=Ф / Т (4)


де Фв - фондоозброєність праці;

Ф - вартість основних виробничих фондів;

Т -. кількість працівників


Фо=О / Ф (5)


де Фо-фондовіддача виробництва;

О-обсяг виробленої продукції;

Ф-вартість основних виробничих фондів


Пт=Фв / Фо (6)


де Пт - продуктивність праці;

Фв - фондоозброєність праці;

Фо - фондовіддача виробництва.

Ступінь ефективності використання засобів виробництва залежить від результативності використання наукових досягнень, які скорочують витрати праці в галузях матеріального виробництва та у сфері послуг.

Динаміка продуктивності праці безпосередньо залежить від людського капіталу, який характеризує рівень кваліфікаційного працівника, включаючи його освіта, досвід роботи, вроджені здібності і талант.

Рівень якості робочої сили включає в себе такі характеристики працівника, як професійні знання та обізнаність, підприємливість, пристосованість до нових умов, стану здоров'я. У процесі соціально-економічного розвитку для випуску конкурентоспроможної та ефективної продукції все більші значення набуває якість і складність застосованої праці. Основою формування складної праці є технічний прогрес і знання працівника, відповідні навички роботи. Отже, підвищення освіти в сучасному високорозвиненому виробництві сприяє зростанню продуктивності праці.

...


Назад | сторінка 10 з 45 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз показників продуктивності праці працівників та фонду оплати праці на ...
  • Реферат на тему: Динаміка показників обсягу продукції і виробництва. Методи аналізу продукт ...
  • Реферат на тему: Облік розрахунків з оплати праці та аналіз продуктивності праці на прикладі ...
  • Реферат на тему: Аналіз продуктивності праці на підприємстві і в основних галузях виробництв ...
  • Реферат на тему: Регулювання праці за допомогою нормування праці та планування виробничих за ...