Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Ефективність управління трудовими ресурсами

Реферат Ефективність управління трудовими ресурсами





слуговування та управління), з діючих норм часу (виробітку), норм обслуговування, штатних розкладів і планового фонду робочого часу відповідно до режиму роботи підприємства.

По об'єкту обчислення розрізняють трудомісткість на операцію, товарну і валову продукцію.

Підвищення ролі показника трудомісткості пов'язано з тим, що при вимірюванні продуктивності праці резерви її росту становлять по суті можливості економії часу.

Динаміка продуктивності праці може бути виміряна шляхом зіставлення фактичних і фіксованих (базисних) рівнів трудомісткості. Будується агрегатний індекс


Q1 * t0/Q1 * t1 (3)


У чисельнику якого витрати праці на випущену в звітному періоді продукцію (Q1) за умови її базисної трудомісткості (t0), а в знаменнику - фактичні витрати праці на ту ж продукцію. Цей індекс виражає динаміку продуктивності праці при випуску різнойменною продукції, а також її окремих частин. Різниця між чисельником і знаменником відображає розмір економії живої праці унаслідок зростання його продуктивності. Однак цей індекс застосовується лише до порівнюєш продукції (виробленої і у звітному, і в бази?? Ном періоді).

Різновидом трудового методу обчислення продуктивності праці є визначення ступеня виконання норм виробітку. При встановленні зведеного показника, що виражає ступінь виконання багатьох норм при виробництві різнойменною продукції, нормативні витрати праці на вироблену продукцію (Q1 * tn) порівнюють з фактичними витратами на ту ж продукцію (Q1 * t1). При використанні цього показника для контролю за використанням трудових ресурсів слід врахувати, що він характеризує ефективність праці не всіх облікових працівників, а лише тих, чия праця нормується. Жорсткість норм і передбачений планом відсоток їх перевиконання істотно розрізняються по галузях, підприємствам, цехам і професіями.

Економія чисельності працюючих за рахунок зміни структури виробництва встановлюється шляхом зіставлення питомої трудомісткості в базисних нормо-годинах на 1 тис. руб. продукції в звітному і базисному періодах. Економія чисельності АЕ (у%) визначається за формулою:


АЕ=Туо / Туб * 100-100 (4)


Абсолютна економія чисельності Е розраховується як сума економії за рахунок усіх зазначених вище факторів.

. Вартісні показники продуктивності праці засновані на оцінці продукції в грошовому вираженні. Вони дозволяють врахувати результати праці з виробництва готової продукції. [24,31]

. Абсолютний рівень продуктивності праці обчислюється як вироблення продукції (в натуральних, трудових, цінових або умовно-натуральному вимірі) у розрахунку на одного працівника або одиницю робочого часу. Цей показник застосовується тільки для підприємств, що випускають зіставну, однорідну за споживчими властивостями продукцію.

Відносний показник динаміки рівня продуктивності праці (темп росту Tn) може бути визначений у відсотках до базисного року (базисний індекс) та у відсотках до попереднього року (ланцюговий індекс).

. Показники, які застосовуються для аналізу ефективності використання трудових ресурсів та заробітної плати:

) Показники забезпеченості трудовими ресурсами;

) По...


Назад | сторінка 10 з 43 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз продуктивності праці та трудомісткості продукції підприємства
  • Реферат на тему: Аналіз продуктивності праці та трудомісткості продукції на підприємстві
  • Реферат на тему: Показники трудомісткості та продуктивності праці
  • Реферат на тему: Динаміка показників обсягу продукції і виробництва. Методи аналізу продукт ...
  • Реферат на тему: Економічний зміст продуктивності праці. Планування собівартості продукції ...