чними та фізичними перевантаженнями, необхідністю спілкуватися з найрізноманітнішим контингентом громадян і вимагає від співробітника рішучих дій і здатності піти на ризик. Ці специфічні особливості професійної діяльності роблять значний вплив на особистісні характеристики її представників і можуть призводити, і на практиці найчастіше дійсно приводять, до професійної деформації особистості співробітника поліції. Цей феномен, в свою чергу, створює сприятливий грунт для порушень законності в процесі службової діяльності.
При виконанні дипломної роботи ми використовували комплексне дослідження В. С. Медведєва. У ньому професійна деформація визначається як сукупність специфічних, взаємопов'язаних змін у структурі особистості працівника ОВС, викликаних виконанням протягом певного часу правоохоронної діяльності як основної професії.
Визнаючи, що початкова і середня стадії профдеформаціі є не тільки неминучими, а й цілком допустимими у свідомості самих співробітників та їх керівників, більшість авторів концентрують свою увагу на негативних змінах особистості, що відбиваються таким же негативним чином на професійній діяльності. Підкреслюючи необов'язковий характер виникнення професійної деформації, дослідники, проте, відзначають, що вірогідність негативних змін особистості при відсутності псіхопрофілактіческой роботи цілком передбачувана. Якщо в період служби від 6 до 10 років мається середня ймовірність, а на 11-15 роках служби - висока ймовірність появи глибинної професійної деформації, то після 15 років служби деформація стає практично неминучою.
Конкретні прояви профдеформаціі різні автори класифікують залежно від використовуваного методологічного підходу. Дослідник В.А. Лазарєва, наприклад, говорячи про діяльність слідчого, виділяє чотири комплексу негативних проявів: процесуальний нігілізм, психологічна нестійкість, обвинувальний ухил поведінки, психологічний захист власних дій.
Під обвинувальним ухилом поведінки автор має на увазі внутрішню установку слідчого на винність обвинуваченого, що виникає як результат підозрілості, ослабленою самокритичності, небажання оцінити свою версію об'єктивно. Результатом є однобоке тлумачення сумнівів на користь обвинувачення, недооцінка доводів обвинуваченого, порушення його права на захист. Обвинувальний ухил як риса профдеформаціі, дійсно, підтверджується рядом інших досліджень, що виявили наявність явно вираженого обвинувального ухилу у більшості працівників правоохоронних органів, у тому числі - судового апарату. Психологічний захист, на думку В.А. Лазаревої, використовується співробітниками ОВС для виправдання допускаються помилок і порушень, оцінки їх як несуттєвих і непринципових. Звичайний набір прийомів психологічного захисту досить однорідний - це посилання на недосконалість закону, міркування про упередженість прокурорського нагляду і необ'єктивною роботі суду, апеляція до об'єктивних труднощів (дефіцит часу, суперечливі вказівки керівництва, перевантаженість).
Дослідник В.С. Медведєв пропонує розглядати як ознак індивідуальної профдеформаціі більш структуровану систему зміни особистісних рис працівника ОВС, що зачіпає різні рівні свідомості - процеси, стани, властивості особистості на свідомому і несвідомому рівнях. Серед них автором виділяється, перш за все, гіпертрофія професійно значущих якостей і поступова їх трансформація в свою протилежність....
