.
Характерно, що реформування або створення знову правової основи поліпшення становища жінок, інстітуірованіе соціальної фемінологіі має принципово важливе значення і нерозривно пов'язане з створенням і розробкою технологій функціонування національних механізмів, дією організаційних структур, спрямованих на вирішення жіночого питання. У 90 країнах світу існують національні механізми на державному рівні, в п'яти країнах їх очолюють прем'єр-міністри. Проведений аналіз діяльності таких державних органів дозволяє зробити висновок про те, що в різних країнах існують різні підходи і типи організаційних структур - міністерства, комітети у справах жінок. Але одна загальна тенденція, безперечно, при цьому простежується: політика, спрямована на прийняття системи заходів щодо забезпечення їх рівноправності, розробляється, і її втілення в життя контролюється на державному, а не тільки на громадському рівні. Показникомьно, що організаційні структури функціонують як у великих, так і в невеликих державах. Процес їх формування продовжується.
Як правило, до компетенції цих структур належать такі напрямки: реалізація принципу рівності статей в рамках розроблюваних програм; реагування на конкретні випадки дискримінації; інформаційна діяльність по захисту політичних, економічних і соціальних прав жінок; організація та ініціювання відповідних наукових досліджень; вивчення досвіду інших країн.
Для Заходу в 70-80-ті роки характерний процес концептуального осмислення соціальної реальності, незадоволеність підходами до вирішення жіночого питання, становища жінок у суспільстві. У цих країнах роблять спроби до переходу від осмислення до конкретних, скоординованим, довгостроковим, етапної-позначеним заходам по перетворенню принципу рівності статей в реальність життя.
На основі принципів правового регулювання в рамках країн Європейського співтовариства розроблено дві довгострокові програми дій з реалізації рівних можливостей на період 1982-1985 рр.., 1986-1990 рр.. Вступила в силу третя програма, діюча і зараз.
Симптоматично, що в країнах багатопартійної системи масова робота серед жінок висувається як особливого завдання. Залучення їх на сторону партії означає для неї або перемогу, або поразку.
Дослідження програмних документів соціалістів, соціал-демократів щодо жінок, механізмів їх залучення в орбіту політичної діяльності, в управлінські структури своїх країн свідчить про те, що партії в цей період гнучко змінюють свою тактику.
У нових умовах багато політичні партії переглянули систему своїх відносин з жіночою частиною населення, від якої наполовину, а за певних демографічних умовах і ще більше, залежить результат виборів до органів влади.
У французькій соціалістичної партії діють 20%-ва квота для жінок при виборах в партійний апарат, 30%-ва квота - при висуненні кандидатів у депутати місцевих органів влади. Фракція СДПН у Бундестазі має 16% жінок, і партія ставить перед собою завдання до середини 90-х років збільшити цю квоту до 40%. Італійська комуністична партія, яка налічує у своїх лавах 38% жінок, на парламентських виборах 1987 внесла в списки своїх кандидатів у депутати в середньому 30% жінок, а в деяких округах до 50%. Таким чином, ліві партії стають одним з основних каналів, по яких жінки виходять у велику політику (6).
