нкретних службовців - атестуються. Облік їх думок обов'язковий, тому держава повинна створювати правові механізми участі громадян в атестаційному процесі та оцінки професіоналізму атестуються.
Незалежні експерти залучаються до роботи атестаційної комісії керівником державного органу. Їх оцінка є одним з аргументів, що характеризує атестується. Для того щоб атестаційна процедура носила публич?? Ий характер, експертними оцінками необхідно надати юридичну силу.
Резюмуючи перший розділ курсової роботи, можна зробити висновок про те, що у виконанні державної служби на перше місце виступає професійна підготовка державного службовця, яка характеризується цілою ряд показників, у тому числі: освіта, досвід, стаж професійної діяльності в державних органах, якість виконання обов'язків за попереднім державних посад, а також кваліфікаційний розряд, класний чин, дипломатичний ранг, спеціальне або військове звання та ін Однак для того, щоб ці показники використовувалися інститутом атестації ефективно, перш за все необхідно відповідність характеристиці сучасного управлінського праці службовця, моделі посад державної служби та посадової особи.
2. Аналіз механізмів кадрової політики в адміністрації м. Норильськ
2.1 Характеристика організаційної структури управління адміністрації м. Норильськ
Нижче представлена ??організаційна структура адміністрації м. Норильськ станом на 2012 рік (рис. 3.1).
Рисунок 2.1 - Організаційна структура управління Адміністрації м. Норильськ
Згідно даній структурі в Адміністрації затверджено наступне штатний розклад муніципалітету станом на 2012 р. (табл. 2.1, 2.2, 2.3).
Таблиця 2.1 - Структура апарату адміністрації м. Норильськ з 1 січня 2012
Найменування відділів та должностейКолічество, згідно зі штатним розкладом Керівництво Глава муніципального образованія1Первий заступник глави1Заместітель глави з інвестиційної та економічної політіке1Заместітель глави з соціальних вопросам1Заместітель голови з питань сільського господарства та майнового комплекса1Управляющій справами (керівник служби управління персоналом) 1ІТОГО: 6 Помічник голови Помічник глави1ІТОГО: 1 Управління інвестиційної та економічної політики Начальник управленія1Главний спеціаліст3Ведущій спеціаліст3ІТОГО: 7 Загальний відділ Начальник отдела1Главний спеціаліст2Ведущій спеціаліст3ІТОГО: 6Правовой отделНачальнік отдела1Ведущій спеціаліст2ІТОГО: 3Отдел обліку та отчетностіНачальнік відділу - головний бухгалтер1Главний спеціаліст2Ведущій спеціаліст1ІТОГО: 4 Управління соціального розвитку Начальник управленія1Главний спеціаліст1ІТОГО: 2 Управління виробничого розвитку Начальник управленія1Главний спеціаліст3ІТОГО: 4ІТОГО: 33
Таблиця 2.2 - Штатний розклад спеціалістів Адміністрації м. Норильськ на 2012 р.
Фахівці, що працюють по виконанню державних полномочійГлавний фахівець економічного управління по ценам1Главний фахівець економічного управління по ценам0, 75Главний спеціаліст з охорони труда1Главний фахівець з опіки та попечітельству1Главний спеціаліст - відповідальний...
