Зміст
Введення 2
Глава 1. Організація відбору кадрів для заміщення посад муніципальної служби в муніципальних утвореннях Російської Федерації 4
1.1 Нормативно-правові засади відбору персоналу для заміщення посад муніципальної служби в муніципальних утвореннях Російської Федерації 4
1.2 Методика відбору персоналу для заміщення посад муніципальної служби 8
Глава 2. Аналіз організації відбору персоналу для заміщення посад муніципальної служби в Адміністрації міста Челябінська 13
2.1 Організація відбору персоналу в Адміністрації м. Челябінська. 13
2.2 Аналіз діяльності Адміністрації міста Челябінська з відбору кадрів для заміщення посад муніципальної служби та формуванню кадрового резерву 23
2.3 Удосконалення діяльності Адміністрації м. Челябінська з відбору персоналу для заміщення посад муніципальної служби 29
Висновок 34
Список використаних джерел та літератури 36
Додаток 38
Введення
Актуальність обраної теми в тому, що здійснення в країні економічної та політичної реформ, необхідність невідкладного вирішення багатьох соціальних проблем об'єктивно вимагають серйозних змін у системі державного управління та місцевого самоврядування.
Удосконалення системи управління, державної і муніципальної служби виступає важливою умовою успішного вирішення поставлених перед суспільством завдань і зміцнення російської державності. Саме органи влади і управління, кадри державної і муніципальної служби можуть безпосереднім чином впливати на розвиток відбуваються в країні реформ, забезпечувати реалізацію рішень, спрямованих на модернізацію життя російського суспільства. p align="justify"> Об'єктом дослідження є відбір персоналу для заміщення посад муніципальної служби.
В якості предмета дослідження виділяються шляхи вдосконалення діяльності Адміністрації м. Челябінська з відбору персоналу для заміщення посад муніципальної служби.
Метою роботи є: аналіз організації відбору персоналу для заміщення посад муніципальної служби в Адміністрації міста Челябінська.
Для досягнення поставленої мети необхідне виконання наступних завдань:
Визначити нормативно-правові засади відбору персоналу для заміщення посад муніципальної служби;
- Вивчити методику добору персоналу для заміщення посад муніципальної служби
Розглянути організацію відбору персоналу в Адміністрації м. Челябінська
- Запропонувати шляхи вдосконалення діяльності Адміністрації м. Челябінська з відбору персоналу для заміщення посад муніципальної служби.
Робота складається з вступу, двох ро...
