ика федерального органу виконавчої влади, в якому проходять службу співробітники, або уповноваженого ним керівника співробітнику, що знаходиться в розпорядженні установи або органу і не виконує обов'язків за останньою замещаемой посади, з урахуванням фактичного обсягу виконуваних ним службових обов'язків можуть також проводитися додаткові виплати, передбачені частиною 6 цієї статті.
. У разі звільнення співробітника від виконання посадових обов'язків у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю йому виплачується грошове забезпечення за весь період тимчасової непрацездатності в повному розмірі.
. У разі тимчасового відсторонення співробітника з посади йому виплачується грошове забезпечення, що обчислюються виходячи з розміру посадового окладу, окладу за спеціальним званням, щомісячної надбавки до окладу грошового утримання за стаж служби (вислугу років).
. У разі, якщо співробітник звинувачується (підозрюється) у вчиненні злочину і стосовно нього обрано запобіжний захід у вигляді взяття під варту, виплата грошового забезпечення такому співробітникові призупиняється. При винесенні співробітнику виправдувального вироку або при припинення щодо його кримінальної справи за реабілітуючими підставами йому виплачується грошове забезпечення в повному розмірі за весь період тримання під вартою.
. Особливості забезпечення грошовим утриманням окремих категорій співробітників визначаються федеральними законами та іншими нормативними правовими актами Російської Федерації.
. Співробітникам, які проходять службу в умовах воєнного стану або надзвичайного стану, збройного конфлікту, проведення контртерористичної операції, ліквідації наслідків аварій, катастроф природного і техногенного характеру, інших надзвичайних ситуацій та в інших особливих умовах, пов'язаних з підвищеною небезпекою для життя і здоров'я, зміною режиму службового часу і введенням додаткових обмежень, встановлюються підвищувальні коефіцієнти чи надбавки до грошовому платні в розмірах, визначених Урядом Російської Федерації.
. Співробітники, прикомандировані відповідно до законодавства Російської Федерації до органів державної влади та іншим державним органам (далі - державні органи), забезпечуються грошовим утриманням у порядку, визначеному Президентом Російської Федерації.
. Співробітники, прикомандировані відповідно до законодавства Російської Федерації до організацій, забезпечуються грошовим утриманням у порядку, визначеному Урядом Російської Федерації. При цьому розміри посадових окладів та додаткових виплат співробітникам, прикомандированим до організацій, встановлюються керівниками цих організацій за погодженням з федеральним органом виконавчої влади, в якому проходять службу співробітники.
. Розміри посадових окладів для обчислення пенсій особам, яким при звільненні зі служби в установах і органах пенсії були призначені виходячи з окладів за заміщаються ними посадам в державних органах та організаціях, та членам їх сімей встановлюються в порядку, визначеному Урядом Російської Федерації. грошового забезпечення військовослужбовця посібник
. Співробітники, прикомандировані відповідно до законодавства Російської Федерації до міжнародних організацій, забезпечуються грошовим утриманням у порядку, визначеному Урядом Російської Федерації, якщо інше не передбачено міжнародним договором.
Гарантії, допомоги та інші грошові виплати у зв'язку з проходженням служби
. Співробітникам, як...
