ГЗП - середньорічна зарплата одного працівника;
ДЗП - середньоденна зарплата одного працівника;
ЧЗП - середньогодинна зарплата одного працівника.
Важливе значення при аналізі використання фонду зарплати має вивчення даних про середній заробіток працівників підприємства, його зміні, а також про фактори, що визначають його рівень. Тому подальший аналіз повинен бути спрямований на вивчення причин зміни середньої зарплати одного працівника за категоріями і професіями, а також в цілому по підприємству. При цьому необхідно враховувати, що середньорічна зарплата залежить від кількості відпрацьованих днів одним робочим за рік, тривалості робочої зміни і середньогодинної зарплати:
ГЗП=Д * П * ЧЗП, (30)
а середньоденна зарплата (ДЗП) - від тривалості робочого дня і середньогодинної зарплати:
ДЗП=П * ЧЗП (31)
У процесі аналізу слід також встановити відповідність між темпами росту середньої заробітної плати і продуктивністю праці. Для розширеного відтворення, отримання необхідного прибутку і рентабельності важливо, щоб темпи зростання продуктивності праці випереджали темпи зростання оплати. Якщо такий принцип не дотримується, то відбуваються перевитрата фонду зарплати, підвищення собівартості продукції і відповідно зменшення суми прибутку.
Зміна середнього заробітку працюючих за той чи інший відрізок часу (рік, місяць, день, годину) характеризується його індексом (Iзп), який визначається відношенням середньої зарплати за звітний період (ЗП 1) до середньої зарплати в базисному періоді (ЗП 1):
Аналогічним чином розраховується індекс продуктивності праці (Iгв):
Для визначення суми економії (-Е) або перевитрати (+ Е) фонду зарплати у зв'язку зі зміною співвідношень між темпами зростання продуктивності праці та її оплати можна використовувати наступну формулу:
Таким чином, використовуючи вивчені теоретичні основи аналізу використання трудових ресурсів, перейдемо безпосередньо до аналізу використання трудових ресурсів у Державній бюджетній установі охорони здоров'я Новосибірської області «Новосибірський обласний шкірно-венерологічний диспансер», використовуючи дані кадрового, статистичного та бухгалтерського обліку за 2011-2012 роки.
продуктивність персонал трудової
2. АНАЛІЗ ВИКОРИСТАННЯ ПЕРСОНАЛУ ГБУЗ НСО «НОКВД»
. 1 Характеристика діяльності ГБУЗ НСО «НОКВД»
Об'єктом дослідження даної випускної кваліфікаційної роботи є Державна бюджетна установа охорони здоров'я Новосибірської області «Новосибірський обласний шкірно-венерологічний диспансер» далі ГБУЗ НСО «НОКВД» створене відповідно до наказу Новомиколаївського Губернського відділу охорони здоров'я від 21.08.1923 р № 108.
Відповідно до рішення 6-ї сесії Новосибірського обласної Ради народних депутатів від 04.07.1991 року ГБУЗ НСО «НОКВД» віднесено до власності Новосибірської області.
Відповідно до постанови адміністрації Новосибірської області від 04.02.2008 року № 14-па «Про реорганізацію обласного державного закладу охорони здоров'я« Новосибірський обласний шкірно-венерологічний диспансер »Установа реорганізовано у формі приєднання до нього державної бюджетної установи охорони здоров'я Новосибірській області «Шкірно-венерологічний диспансер № 3», державної бюджетної установи охорони здоров'я Новосибірської області «Шкірно-венерологічний диспансер № 4», державної бюджетної установи охорони здоров'я Новосибірської області «Шкірно-венерологічний диспансер № 5, державної бюджетної установи охорони здоров'я Новосибірської області« Шкірно-венерологічний диспансер № 6 ».
Місце знаходження ГБУЗ НСО «НОКВД»: м Новосибірськ, вул. Об'єднання, д. 35.
Поштова адреса: 630027. р Новосибірськ, вул. Об'єднання, д. 35.
ГБУЗ НСО «НОКВД» є некомерційною організацією.
Засновником і власником майна ГБУЗ НСО «НОКВД» є Новосибірська область.
Від імені Новосибірської області права власника в межах встановленої законодавством компетенції здійснюють Законодавчі Збори Новосибірської області, Уряд Новосибірської області, департамент майна та земельних відносин Новосибірської області і міністерство охорони здоров'я Новосибірської області.
ГБУЗ НСО «НОКВД» підвідомча міністерству охорони здоров'я Новосибірської області.
ГБУЗ НСО «НОКВД» є юридичною особою, має самостійний баланс, круглу печатку із зображенням герба Новосибірської області зі своїм найменуванням, штамп, бланки.
...
