Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Аналіз кадрової політики в прокуратурі Новосибірської області при підборі кадрів в апарат прокуратури (на прикладі відділу державної цивільної служби)

Реферат Аналіз кадрової політики в прокуратурі Новосибірської області при підборі кадрів в апарат прокуратури (на прикладі відділу державної цивільної служби)

















Тема: Аналіз кадрової політики в прокуратурі Новосибірської області при підборі кадрів в апарат прокуратури (на прикладі відділу державної цивільної служби)

ЗМІСТ


Введення

Глава 1. Проблеми вдосконалення кадрової політики при підборі прокурорських працівників

1.1 Особливості формування нового механізму кадрової політики в системі державної служби

1.2 Боротьба з корупцією в органах прокуратури, як найважливіша складова кадрової політики демократичної правової держави

Глава 2. Проблеми формування кадрового складу прокуратури Новосибірської області

2.1 Кадрова політика прокуратури Новосибірської області (на прикладі відділу державної цивільної служби): умови прийому на службу в органи прокуратури Новосибірської області прокурорських працівників

2.2 Характеристика взаємодії органів Новосибірської обласної прокуратури з іншими правоохоронними органами при проведенні навчальних занять з оперативними працівниками

Висновок

Список використаної літератури

Введення


Сьогодні більшість Європейських країн орієнтуються на вступ до Європейського Союзу, що вимагає від них проведення низки внутрішніх перетворень, в тому числі, деякого реформування системи правоохоронних органів. Перетворення природно належать і до підготовки кадрів правоохоронних органів, при цьому, деякі країни повністю запозичують західну модель, а інші виробляють свій комбінований варіант. Підготовка кадрів правоохоронних органів у багатьох розвинених країнах Європи орієнтується на формування фахівців, націлених на виконання завдань, актуальних для всіх верств сучасного суспільства. Досягти цього можна лише в тому випадку, коли не тільки навчальні заклади твердо впевнені в тому, що вони правильно готують поліцейських, а й самі поліцейські переконані в тому, що вони правильно навчені і відповідним чином діють. p align="justify"> Міжнародні стандарти підготовки кадрів правоохоронних органів у галузі забезпечення прав людини вже знайшли своє відображення в міжнародних документах, таких, наприклад, як Кодекс поведінки посадових осіб з підтримання правопорядку, Основні принципи застосування сили та вогнепальної зброї посадовими особами з підтримання правопорядку, Декларація про поліцію, Європейський Кодекс поліцейської етики. Професійні стандарти поки ще знаходяться в стадії обговорення. p align="justify"> У цьому за доцільне участь Російської Федерації у розробці багатосторонніх угод рекомендаційного характеру за міжнародними стандартами в галузі підготовки кадрів правоохоронних органів, що містять як професійні стандарти підготовки, так і стандарти щодо забезпечення прав людини.

Правоохоронні органи - це невід'ємна частин...


сторінка 1 з 21 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Удосконалення кадрової політики цивільних службовців на прикладі прокуратур ...
  • Реферат на тему: Характеристика Управління кадрової політики та державної служби Уряду Сарат ...
  • Реферат на тему: Організаційно-правові засади ДІЯЛЬНОСТІ ОРГАНІВ прокуратури на прікладі про ...
  • Реферат на тему: Місце прокуратури в системі органів державної влади Російської Федерації
  • Реферат на тему: Особливості формування кадрової політики органів місцевого самоврядування