Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Отчеты по практике » Характеристика діяльності підприємства ВСАТ "Ингосстрах"

Реферат Характеристика діяльності підприємства ВСАТ "Ингосстрах"





align=top>

Одноразові заохочувальні виплати

-

0,01

0,01


100,0

7

Єдиний соціальний податок, внески на обов'язкове соц. страхування

0,18

0,18

0,18

100,0

100,0

8

Допомоги по тимчасовій непрацездатності

0,01

0,01

0,01

100,0

100,0

9

Мат. допомогу працівникам за сімейними обставинам, на медикаменти, поховання

0,001

0,001

0,001

100,0

100,0

10

Разом витрати на соц. захист працівників (стор.7 + стор.8 + стор.9)

0,19

0,19

0,19

100,0

100,0

11

Витрати на проф. навчання

0,001

0,001

0,001

100,0

100,0

12

Витрати на культурно-побутове обслуговування

0,01

0,01

0,01

100,0

100,0

13

Витрати на відрядження

0,01

0,01

0,01

100,0

100,0

14

Оплата вартості проїзду до місця роботи відпочинку і назад

0,03

0,01

0,02

33,3

200,0


Судячи з даних таблиці 5, можна зробити висновок, що структура витрат на робочу силу у філії ВСАТ В«ИнгосстрахВ» в м. Барнаулі за період з 2005 р. по 2007 р. залишалася практично постійною, за винятком заробітної плати, нарахованої за окладом, премій і винагород, оплати вартості проїзду до місця роботи і назад. До витрат на позаштатних співробітників, що виконують роботи за договорами цивільно-правового характеру, відноситься оплата праці за підсумковій сумі укладених страхових договорів.

Чинними в організації системами стимулювання праці охоплені працівники, що входять до обліковий склад організації.


2. Забезпечення підприємства кадрами


За період з 2005 р. по 2007 філія ВСАТ В«ИнгосстрахВ» в м. Барнаулі був повністю забезпечений кадрами. Чисельність працівників, що входять до облікового складу організації відповідає кількістю робочих місць. Чисельність страхових агентів, що виконують роботи за договорами цивільно-правового характеру, не планується, робочі місця для них не організує, тому проаналізувати забезпеченість організації цієї категорією працівників немає можливості.

Основними джерелами комплектування кадрів у організації є:

1. агентства з працевлаштування;

2. оголошення в ЗМІ;

3. працівники страхових компаній - конкурентів;

4. самопроявівшіеся кандидати.


Таблиця 6 - Структура кадрів філії ВСАТ В«ИнгосстрахВ» в м. Барнаулі

п/п

Категорії персоналу

2005

2006

2007р.

Уд. вага отд. категорії раб-ков,% до підсумку

Індекс уд. ваги

отд. категорії

2005

2006

2007

2006

до 2005 р.

2007

до 2006 р.

1

2

3


Назад | сторінка 10 з 29 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Фінансовий аналіз страхових операцій ВСАТ «Ингосстрах»
  • Реферат на тему: Розробка технології та організації роботи служби прийому та розміщення готе ...
  • Реферат на тему: Форми і системи заробітної плати основної категорії працівників організації ...
  • Реферат на тему: Аналіз фінансових результатів діяльності ТОВ "Елара" за 2006-2007 ...
  • Реферат на тему: Діяльність страхової організації ВСАТ &Ингосстрах&