д 28 вересня 2000 року № 7 «Про практику застосування судами законодавства, що регулює компенсацію моральної шкоди» із внесеними до нього змінами, постановою Пленуму Верховного Суду Республіки Білорусь від 25 вересня 2003 року № 10 «Про практику розгляду судами справ про захист прав споживачів », постановою Пленуму Вищого Господарського Суду Республіки від 16 грудня 1999 року № 16« Про застосування норм Цивільного кодексу Республіки Білорусь, що регулює укладення, зміна і розірвання договорів »з внесеними до нього змінами, постановою Пленуму Вищого Господарського Суду Республіки від 22 червня 2000 року № 9 «Про порядок призначення господарськими судами ліквідаційних комісій, керівників, ліквідаторів та їх діяльності при ліквідації юридичних осіб», постановою Пленуму Вищого Господарського Суду Республіки від 22 червня 2000 року № 4/3 «Про розмежування підвідомчості справ між загальними і господарськими судами »з урахуванням внесених до нього змін Типовими правилами внутрішнього трудового розпорядку, затвердженими постановою Міністерства праці Республіки Білорусь від 5 квітня 2000 року № 46« Про затвердження Типових правил внутрішнього трудового розпорядку », рішенням Мінського міського виконавчого комітету від 22 серпня 2003 року № +1440« Про порядок здійснення закупівель товарів, робіт і послуг »з внесеними до нього змінами та іншими.
У ході проходження практики мною був вивчений статут Товариства, що є єдиним установчим документом ТОВ «Ваш вік».
У період проходження переддипломної практики були вивчені договору, ув'язнені Підприємством протягом 2010 - 2011 р.р.
У Товаристві діє Положення «Про порядок укладання, виконання, зміни та розірвання договорів».
Договори, що укладаються Товариством різні за видами, напрямами регулювання господарських відносин. Зокрема, це договори оренди торгових місць, нежитлових приміщень, купівлі-продажу, підрядного характеру, договору поставки і т.д.
Для врегулювання виникаючих суперечок широко використовується досудовий порядок через пред'явлення претензій контрагентам. Закупівля товарів, виконання робіт і надання послуг виробляються на тендерній основі згідно з Положенням про тендерної комісії.
З метою обліку укладаються Товариством договорів, юрисконсультом ведеться їх облік в спеціально заведеному для цієї мети журналі. Слід зазначити, що окремо від усіх господарських договорів, що укладаються Товариством ведуться документи щодо оренди нежитлових приміщень.
виконанням, зміною та припиненню даного різновиду договорів приділяється достатньо серйозну увагу, безпосередній контроль за цією роботою, підготовку необхідних методичних рекомендацій виробляють фахівці - юрисконсульти.
Всі заходи, що стосуються оренди нежитлових приміщень здійснюються відповідно до постанови Ради Міністрів Республіки Білорусь від 31 травня 2002 року № 710 «Про затвердження Положення про порядок здачі в оренду будівель, споруд та нежитлових приміщень, що перебувають у республіканській власності» із внесеними в нього змінами та доповненнями, рішенням Київської міської Ради депутатів від 25 квітня 2000 року № 87 «Про порядок управління і розпорядження комунальною власністю м Мінська» з внесеними до нього змінами, рішенням Мінського міськвиконкому від 18 грудня 2002 року № 1878 «Про вдосконалення організації робіт по здачі в оренду будівель, споруд та нежитлових приміщень, що перебувають у комунальній власності м Мінська »з внесеними до нього змінами.
Проходячи безпосередньо переддипломну практику в юридичній службі ТОВ «Ваш вік» я ознайомилася з положенням про юридичну службу, затвердженим наказом Мін'юсту Республіки Білорусь від 24 грудня 1998 року № 371. «Про затвердження Типового положення про юридичну службу підприємства (об'єднання) в Республіці Білорусь ». Враховуючи ту обставину, що в Товаристві юридичною роботою займаються два фахівця - провідний юрисконсульт та юрисконсульт в установленому порядку затверджені інструкції, що визначають коло посадових обов'язків зазначених працівників.
В основу цих інструкцій покладено норми, що містяться в Положенні, затвердженому наказом Міністерства юстиції Республіки Білорусь від 24 грудня 1998 року № 371. Так, основними завданнями ведучого юрисконсульта і юрисконсульта є: забезпечення законності в діяльності Товариства; активне використання правових засобів для зміцнення господарського розрахунку, дотримання договірної та трудової дисципліни, виконання договірних зобов'язань, поліпшення економічних показників роботи; захист майнових прав та законних інтересів; забезпечення відповідності чинному законодавству виданих в Товаристві локальних нормативних актів, а у разі видання даних актів, що суперечать чинному законодавству, вжиття заходів до їх скасування в установленому порядку.
Крім того, у відповідності з основними завданнями в якості функцій даних фахівців визначені: організація правового забезпечення роботи Товариства в умовах...
