проти рішення, яке спричинило заподіяння Суспільству збитків, або не брали участі в такому голосуванні, а також в інших випадках, встановлених законодавчими актами.
Товариство не відповідає за зобов'язаннями Республіки Білорусь, її адміністративно-територіальних одиниць, якщо інше не встановлено законодавчими актами.
Трудові доходи працівника Товариства визначаються його особистим трудовим внеском з урахуванням кінцевих результатів роботи, відповідно до чинного законодавства. Форми, системи і розміри оплати праці, а також інші види доходів працівників встановлюються відповідно до чинного законодавства. Товариством можуть бути використані як орієнтири державні тарифні ставки і посадові оклади для диференціації оплати праці залежно від професії, кваліфікації працівників, складності робіт і умов їх виконання.
Рішення з соціально-економічних питань .вирабативаются і приймаються органами управління з участю трудового колективу (створених ним органів). Питання соціального розвитку вирішуються трудовим колективом за участю адміністрації відповідно до законодавчих актів Республіки Білорусь.
Товариство створює для працівників безпечні умови праці і несе відповідальність у встановленому законодавством порядку за шкоду, заподіяну їх здоров'ю або працездатності. Реорганізація і ліквідація здійснюється на умовах і в порядку, встановленому законодавством Республіки Білорусь.
. Роботу, виконану в ХОДІ проходження переддипломної практики
За штатним розписом у Товаристві безпосередньо юридичної (правової) роботою займаються провідний юрисконсульт, юрисконсульт, кадрову роботу здійснює відділ кадрів, що складається з 3 (трьох) осіб, у тому числі начальника відділу кадрів.
Правова й кадрова організовуються в Товариство у відповідності з нормами Конституції Республіки Білорусь та інших нормативних правових актів. Безпосередня організація та ведення правової роботи здійснюється відповідно до Типового положення про юридичну службу підприємства (об'єднання) в Республіці Білорусь, затвердженим наказом Міністерства юстиції Республіки Білорусь від 24 грудня 1998 року № 371. «Про затвердження Типового положення про юридичну службу підприємства (об'єднання) в Республіці Білорусь ».
Також на підставі зазначеного Положення розроблені та затверджені в установленому порядку посадові інструкції провідного юрисконсульта та юрисконсульта Підприємства.
В основу організації роботи кадрової служби покладені крім Конституції Республіки Білорусь Трудовий кодекс Республіки Білорусь від 26 липня 1999 року з наступними змінами та доповненнями, інші акти трудового законодавства, а також прийняте і затверджене в Товаристві на основі нормативних правових актів законодавства про працю, Положення про відділ кадрів. господарський правової кадровий
У період проходження переддипломної практики мною було проведено ознайомлення з нормативними актами з організації господарської діяльності Товариства.
Зокрема, Цивільним кодексом Республіки Білорусь від 7 грудня 1998 з внесеними до нього змінами та доповненнями, Законом Республіки Білорусь від 18 липня 2000 року «Про економічну неспроможність (банкрутство)» зі змінами та доповненнями, Законом Республіки Білорусь від 12 грудня 1990 року «Про оренду» із змінами та доповненнями, Законом від 9 січня 2002 року «Про захист прав споживачів» з внесеним до нього змінами, Законом Республіки Білорусь від 28 липня 2003 року «Про торгівлю» з урахуванням внесених до нього змін, Декретом Президента Республіки Білорусь від 16 січня 2009 року № 1 зі змінами та доповненнями в ред. Декрету Президента Республіки Білорусь від 27.06.2011 р № 5 «Про державну реєстрацію та ліквідації (припинення діяльності) суб'єктів господарювання»; переліком видів діяльності, на здійснення яких потрібні спеціальні дозволи (ліцензії), та уповноважених на їх видачу державних органів і державних організацій з внесеними в ці нормативні правові акти змінами і доповненнями, постановою Ради Міністрів Республіки Білорусь від 19 травня 2003 року № 652 «Про деякі питаннях здійснення закупівель товарів, робіт і послуг »з внесеними до нього змінами, Положенням про ліцензування роздрібної торгівлі (включаючи алкогольні напої та тютюнові вироби) та громадського харчування, затвердженим постановою Ради Міністрів Республіки Білорусь від 17 жовтня 2003 року № 1350« Про затвердження Положення про ліцензування роздрібної торгівлі (включаючи алкогольні напої та тютюнові вироби) та громадського харчування »із змінами та доповненнями, постановою Пленуму Верховного Суду Республіки Білорусь від 29 березня 2001 року № 2« Про деякі питання застосування судами законодавства про працю »з внесеним до нього зміною, постановою Пленуму Верховного Суду Республіки Білорусь ві...
