i> невідповідності здійснення або оформлення операції законодавства.
Будь невпевненість або незгоду є причиною для відмови від безумовно ПАЗ.
Негативне аудиторський висновок (ОАЗ).
Фундаментальне незгоду є підставою для Оаз.
Фундаментальна невпевненість - підстава для відмови АЗ.
У заключних розділах АЗ аудитор стисло і чітко формулює свою остаточну думку. При складанні Оаз доречною формулюванні " НЕ відповідає вимогам "," не дає достовірного уявлення "," спотворює дійсність "," суперечить ".
Умовно- позитивний висновок.
Висновок, в якому формулюється відмова від думки з конкретного питання і висловлюється своє власну думку. При цьому використовують ті ж формулювання, що і для безумовно позитивного висновку. p> Якщо виявлені в показниках неточності але дату проведення аудиту самостійно виправлені за час ведення аудиту, то так само є підстави для видачі умовно-позитивного висновку. У цьому випадку робляться висновки про те, що показники достовірні з урахуванням усунення виявлених відхилень.
Якщо аудитор відмовляється від видачі аудит. укладення він вказує на неможливість на підставі наведених документів сформулювати думку про стан справ на підприємстві, що перевіряється.
У АЗ можуть бути включені обмеження, модифікація АЗ і доповнення.
Обмеження - вносяться на закінчення тоді , Коли пояснюються моменти невідповідності перевірки нормативам аудиту. p> Висновку обмежуються у разі нестачі інформації або через відхилення принципів обліку.
Висновок з обмеженням містять такі моменти:
відгук про відхиленнях від принципів обліку;
незгоду з відхиленням від принципів обліку;
відгук про обмеженому масштабі аудиторських процедур;
неможливість видачі аудиторського висновку за неперевіреною звітності або у зв'язку з порушенням незалежності аудиту;
неможливість видачі аудиторського висновку, що підтверджують достовірність звіту, в зв'язку з неадекватності достовірності інформації.
У аудиторському висновку повинен бути описаний будь-який недолік інформації (неможливість підтвердити дебіторську заборгованість, неможливість перевірити кількість матеріальних запасів і т.д.).
Модифікація аудиторського ув'язнення - АЗ є модифікованим, якщо містить додаткові пояснення, але обмеження в нього не вносяться. Воно містить наступні моменти:
зміна принципів обліку за час перевірки;
виклад принципів обліку, що відрізняються від принципів б/в;
обгрунтування відхилень від вимоги до обліку, дозволеним законодавством;
роз'яснення з приводу використання звітів інших аудиторів;
пояснення щодо попередніх АЗ.
Додатки до АЗ - АЗ вважається розширеним, коли доповнення до стандартних розділам містить коментарі до інформації, що не входить до складу основної звітності, а саме:
додатковий розділ, в якому звертається увага на додаткову інформацію;
зауваження про відсутності щоквартальних даних або аналітичного обліку;
вказівку на невідповідність іншої інформації, даними перевірених звітів (неузгодженість пояснювальної записки до балансу з балансом).
Завдання 1. Підприємство відряліло працівника до Львова 10.01.2001р. Працівник повернувся з відрядження 15.01.2001р. На підставі авансового Звіту та посвідченя про відрядження добові були нараховані так:
6діб х 4грн = 24грн.
Розв "язати задачу за такою схемою:
1. візначіті, Які Нормативні документи були порушені;
2. Встановити до якіх НАСЛІДКІВ прізвела здійснена Операція;
3. візначіті, Які аудиторські докази цього факту треба вікорістаті;
4. Встановити ОСІБ, відповідальніх за допущені помилки;
5. візначіті порядок Дій аудіторів та їх Предложения;
6. Зазначити корегуючі записи бухгалтерського учета, Якими можна усунуті допущені Порушення.
Згідно з положеннями Інструкції про Службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Міністерства Фінансів України от 13.03.98р. № 59, Зі змінамі та ДОПОВНЕННЯ, СЛУЖБОВИХ відрядженням вважається Поїздка працівника за розпоряджені керівника ПІДПРИЄМСТВА, об'єднання, встанови, організації на Певний Термін до Іншого населеного пункту для Виконання службового доручення не було за місцем постійної роботи.
Порядок оформлення службових відряджень НЕ змінівся.
Направлення працівника ПІДПРИЄМСТВА, об'єднання, встанови, організації у Відрядження Як по территории України, так и за кордон провадиться керівніком ПІДПРИЄМСТВА або его заступником и оформляється наказом (розпоряджені) Із зазначенням пункту призначення, назви ПІДПРИЄМСТВА, на Яку відряджається працівник, терміну и мети ві...
