онду заробітної плати (Таблиця 2.11) на підставі додатків В, Г.
Таблиця 2.11. Аналіз джерел формування фонду заробітної плати
Показники
2006
2007
Відхилення, +/-
1. Фонд заробітної плати спискового і неспісочного складу
1064,4
100
1421
100
356,6
0
1.1. Заробітна плата, нарахована за виконану роботу і відпрацьоване час
765,4
71,8
1057
74,4
291,6
2,6
1.1.1. За тарифних ставок і окладів, включаючи суми індексації
299
28,1
387
27,2
88
-0,9
1.1.2. За відрядними розцінками, включаючи суми індексації
364,4
34,2
532
37,4
167,6
3,2
1.1.3. Працівникам неспісочного складу та інші виплати за виконану роботу і відпрацьований час
102
9,6
138
9,7
36
0,1
1.2. Заохочувальні виплати
201
18,9
251
17,7
50
-1,2
1.2.1. Надбавки та доплати за професійну майстерність, класність, стаж роботи та інші доплати
111
10,4
127
8,9
16
-1,5
1.2.2. Премії та винагороди
4
0,4 ​​
4
0,3
0
-0,1
1.2.3. Одноразові премії і винагороди
61
5,7
83
5,8
22
0,1
1.2.4. Одноразова матеріальна допомога
25
2,3
37
2,6
12
0,3
1.3. Виплати компенсуючого характеру, пов'язані з режимом роботи та умовами праці
7
0,7
9
0,6
2
-0,1
1.4. Оплата за невідпрацьований час (відпусток, вільних від роботи днів матерям, час виконання державних і громадських обов'язків та інше)
57
5,4
76
5,3
19
-0,1
1.5. виплати соціального характеру
34
3,2
27
2
-7
-1,2
На основі проведеного аналізу в таблиці 2.11 можна сказати, що фонд заробітної плати в СПФ В«ХмараВ» РУП В«КристалВ» у 2006 році складається на 71,8% із заробітної плати, нарахувань за виконану роботу і відпрацьований час, на 18,9% з заохочувальних виплат, на 0,7% з виплат компенсуючого характеру, пов'язані з режимом роботи та умовами праці, на 5,4% за оплату за невідпрацьований час і на 3,2% з окремих виплат соціального характеру. У 2007 році структура фонду заробітної плати незначно змінилася: рівень заробітної плати нарахованої за виконану роботу збільшився на 2,6. Слід зазначити, що в 2007 році знизився рівень виплат заохочувальних виплат на 1,2, окремі виплати соціального характеру знизилися на 1,2%
Заробітна, нарахована за виконану роботу і відпрацьований час у 2006 році складається на 39,1% з заробітної плати за тарифними ставками і окладів, на 47,6% з заробітної плати за відрядними розцінками, на 13,3% з заробітної плати працівників неспісочного складу. У 2007 році рівень заробітної плати за тарифними розрядами знизився на 2,5%, однак у порівнянні з 2006 роком рівень заробітної плати за відрядними розцінками збільшився на 2,7%, рівень заробітної плати працівників неспісочного складу знизився на 0,2%.
У 2006 році заохочувальні виплати СПФ В«ХмараВ» РУП В«КристалВ» складалися на 55,2% з надбавок та доплат за професійну майстерність, на 2% з премій...
