за рахунок зміни кількості відпрацьованих днів (О”Тд = О”Д х ЧР2007 х П 2006)
+52587
за рахунок зміни тривалості робочого дня (О”Тд =? П х ЧР2007 х Д 2007)
-3627
Разом
+61948
Як видно з наведених даних, наявні трудові ресурси підприємство використовує досить повно. У середньому одним робочим відпрацьовано 285 днів замість 314 у 2007 році.
Для оцінки рівня продуктивності праці застосовується система узагальнюючих, приватних та допоміжних показників.
До узагальнюючих показників відносяться середньорічна, середньоденна і середньогодинна вироблення продукції одним робочим, а також середньорічне вироблення продукції на одного працюючого у вартісному вираженні. Приватні показники - це витрати часу на виробництво одиниці продукції певного виду (трудомісткість продукції) або випуск продукції певного виду в натуральному вираженні за один людино-день або людино-год. Допоміжні показники характеризують витрати часу на виконання одиниці певного виду робіт або обсяг виконаних робіт за одиницю часу.
Найбільш узагальнюючим показником продуктивності праці є середньорічна вироблення продукції одним працюючим. Величина його залежить не тільки від вироблення робочих, а й від питомої ваги останніх в загальній чисельності промислово-виробничого персоналу, а також від кількості відпрацьованих ними днів і тривалості робочого дня. Обов'язково аналізується зміна середньогодинної вироблення як одного з основних показників продуктивності праці і чинника, від якого залежить рівень середньоденної і середньорічний вироблення робочих. На закінчення аналізу необхідно розробити конкретні заходи щодо забезпечення зростання продуктивності праці та визначити резерв підвищення середньогодинної, середньоденний і середньорічний вироблення робочих.
Вихідні дані для аналізу продуктивності праці представлені в таблиці 2.10.
Таблиця 2.10. Вихідні дані для факторного аналізу продуктивності праці
Показник
2006
2007
відхилення
1
2
3
4
Обсяг виробництва продукції, млн. руб.,
3129
3788
+ 659
Середньооблікова чисельність:
225
231
+6
Відпрацьовано одним робочим днів за рік (Д)
285
314
+29
Середня тривалість робочого дня (П), ч
7,85
7,8
-0,05
Загальна кількість відпрацьованого часу:
усіма робітниками за рік (т), чол. - Ч
503100
565048
+61948
Середньорічне виробництво, млн. руб.
13,9
16,4
+2,5
Середньоденна вироблення робочого (ДВ), тис. руб.
48,8
52,2
+3,4
Середньогодинна вироблення робітника (ЧВ), тис. руб.
6,22
6,7
+0,48
Обсяг виробництва продукції зріс у чинної оцінці на 659 млн. руб. Середньорічне виробництво одного робочого збільшилася на 2,5 млн. руб. і склала 16,4 млн. руб.
У системі управління підприємством важливе місце займає аналіз витрачання ФЗП, який дозволяє попередити перевитрата фонду і дає вихідний матеріал для розробки планів по заробітній платі.
Основними завданнями аналізу фонду заробітної плати є:
- вивчення складу і динаміки ФЗП;
- виявлення зміни показників використання ФЗП, відбулися в звітному періоді;
- визначення впливу факторів на суму фонду заробітної плати.
2.4 Аналіз використання фонду заробітної плати
При аналізі фонду заробітної плати доцільно вивчити структуру джерел утворення ф...
