Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Організація бухгалтерського обліку на підприємстві

Реферат Організація бухгалтерського обліку на підприємстві





о тимчасовій непрацездатності виплачується в розмірі 80% середньоденного заробітку за перші шість календарних днів непрацездатності, у розмірі 100% середньоденного заробітку за наступні робочі дні непрацездатності.

Допомога по тимчасовій непрацездатності обчислюється із середнього заробітку за два календарні місяці, що передують місяцю, в якому настала непрацездатність.

Посібники обчислюються із середньоденного (среднечасового) заробітку, визначеного шляхом ділення заробітку за відповідний період на число робочих днів (годин) за графіком працівника в цей періоді.

Посібники призначаються за пропущені за графіком роботи робочі дні (години), засвідчені листком непрацездатності.

З заробітної плати працівників проводяться утримання. До утримань, виробленим в обов'язковому порядку, відносяться: прибутковий податок, 1% до фонду соціального захисту населення (пенсійний фонд), суми за виконавчими документами, заборгованість за товари, придбані в рахунок заробітної плати. Утримання виробляються згідно встановленого законодавства.

Після розрахунку заробітної плати в бухгалтерії формуються розрахункові листки по кожному працівнику, які видаються їм особисто на руки. У них вказуються всі нарахування та утримання за відпрацьований місяць і підсумкова сума до видачі.

Бухгалтерський облік розрахунків з працівниками організації ведеться на рахунку 70 «Розрахунки з персоналом з оплати праці».

Рахунок 70 є основним пасивним рахунком. Кредитове сальдо показує заборгованість підприємства працівникам по нарахованої, але не виданої оплаті праці. За дебетом рахунка 70 відображаються виплачені суми заробітної плати, премій, допомоги по тимчасовій непрацездатності, доходів від участі в підприємстві, а також утримання прибуткового податку, до фонду соціального захисту населення, платежів за виконавчими документами та інших утримань.

Усі суб'єкти господарювання, незалежно від форм власності, зобов'язані сплачувати страхові внески до Фонду соціального захисту населення, розмір яких складає - 34% від нарахованого фонду оплати праці.

Останнім часом виробляються також утримання обов'язкових внесків до Фонду соціального захисту населення (пенсійний фонд) з оплати праці працівників у розмірі 1%.

Страхові внески нараховуються на всі види оплати праці, з яких відповідно до Закону РФ «Про пенсійне забезпечення» обчислюється пенсія. Проведення з обліку праці та заробітної плати:

Д-т 20, 26, 23, 44 .... К-т 70 - нарахована заробітна плата

Д-т 70 К-т 69 - утримано внески до пенсійного фонду

Д-т 70 К-т 68 - утримані прибутковий податок

Одночасно робляться такі проводки:

Д-т 20, 26, 23, 44 .... К-т 69 - нараховані внески до Фонду соціального захисту населення

Д-т 20, 26, 23, 44 .... К-т 76/11 - нараховані страхові внески від нещасних випадків на виробництві в Росгосстрах.

Магазин «Аркада» також орендує у власного співробітника автомобіль на підставі договору оренди без екіпажу, для перевезення співробітників до місця роботи. Облік по нарахуванню та видачу належних сум за оренду ведеться бухгалтером на рахунку 76 «Розрахунки з різними дебіторами і кредиторами» субрахунок 5 «Орендні зобов'язання».

Глава 3. Економічний аналіз


3.1 Аналіз ефективності використання основних засобів


Прибуток є одним з найважливіших оціночних показників, що характеризує результат господарської діяльності підприємства. Основну частину прибутку магазин «Аркада» отримує від оптової торгівлі та послуг. Загальна сума прибутку знаходиться під взаємодією численних чинників: зміни обсягу, асортименту, якості, структури виробленої та реалізованої продукції, ефективності використання виробничих ресурсів і багато чого іншого.

Головне призначення прибутку в сучасних умовах господарювання - віддзеркалення ефективності виробничо-збутової діяльності.

Прибуток (доход) являє собою кінцевий фінансовий результат господарської діяльності підприємства. Однак фінансовим результатом може виступати не тільки прибуток (дохід), а й збиток, що виник через надмірно високих витрат або не до отримання доходів від реалізації товарів у зв'язку зі зменшенням обсягу поставок товарів, зниженням купівельного попиту. У спрощеному вигляді прибуток (дохід) - це різниця між валовим доходом і витратами обігу підприємства. Таку прибуток (дохід) прийнято називати бухгалтерської (валовий), вона відображає фінансовий результат конкретної діяльності підприємства.

Успішна робота підприємств...


Назад | сторінка 10 з 20 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Страхові внески до Фонду соціального захисту населення: сутність, порядок о ...
  • Реферат на тему: Дослідження організації обліку фонду заробітної плати та аудиторська переві ...
  • Реферат на тему: Аналіз ефективності систем оплати праці на підприємстві ТОВ "Будбізнес ...
  • Реферат на тему: Аналіз оплати праці та використання фонду заробітної плати (на прикладі ТОВ ...
  • Реферат на тему: Удосконалення діяльності відділу управління праці та соціального захисту на ...