tify"> Далі, використовуючи дані таблиці 9, розрахуємо відносну економію (перевитрата) основних виробничих фондів за такою формулою:
? ОПФ относ=ОПФ ф - ОПФ б х ТП ф/ТП б, (12)
де? ОПФ относ - відносна економія (перевитрата) основних виробничих фондів, тис. руб;
ОПФ ф - середньорічна вартість основних засобів у 2013 році, тис. руб;
ОПФ б - середньорічна вартість основних засобів у 2011 році, тис. руб;
ТП ф - виручка від продажу товарів, продукції, робіт, послуг у 2013 році, тис. руб;
ТП б - виручка від продажу товарів, продукції, робіт, послуг у 2011 році, тис. руб.
? ОПФ относ=0,5 - 5,5 х 4139,3/3008=- 7,07
Далі індексним методом визначимо вплив зміни фондовіддачі і величини середньорічної вартості основних фондів на зміну обсягу виручки від реалізації товарів, робіт, послуг.
Вплив зміни середньорічної вартості основних виробничих фондів на обсяг виручки визначимо за такою формулою:
? ТП ОПФ =? ОПФ х Фо б, (13)
де? ТП ОПФ - зміна виручки під впливом середньорічної вартості основних виробничих фондів, тис. руб;
? ОПФ - зміна середньорічної вартості основних виробничих фондів в аналізованому періоді, тис. руб;
Фо б - фондовіддача в 2011 році, тис. руб.
? ТП ОПФ=5 х 546,91=2734,55 тис. руб.
Вплив зміни фондовіддачі на обсяг виручки визначимо за формулою 14:
? ТП Фо =? Фо х ОПФ ф, (14)
де? ТП Фо - зміна виручки під впливом фондовіддачі, тис. руб;
? Фо - зміна фондовіддачі в аналізованому періоді, тис. руб;
ОПФ ф - середньорічна вартість основних виробничих фондів в 2013 році, тис.руб.
? ТП Фо=7731,69 х 0,5=3865,85 тис. руб.
Сумарний вплив факторів на обсяг випуску продукції визначимо наступним чином:
? ТП =? ТП ОПФ +? ТП Фо=2734,55 + 3865,85=6600,4 тис. руб;
Д интен. факт. =3865,85/6600,4 х 100%=58,57%;
Д Екст. факт. =2734,55/6600,4 х 100%=41,43%.
В цілому можна сказати, що підприємство розвивається за рахунок інтенсивного фактора, тобто за рахунок більш ефективного використання основних виробничих фондів.
2.3 Аналіз використання трудових ресурсів
До трудових ресурсів відноситься та частина населення, яка володіє необхідними фізичними даними, знаннями і навичками праці у відповідній галузі. Достатня забезпеченість підприємств потрібними трудовими ресурсами, їх раціональне використання, високий рівень продуктивності праці мають велике значення для збільшення обсягів продукції і підвищення ефективності виробництва.
У процесі аналізу трудових ресурсів вивчається:
чисельність, склад і структура персоналу;
ефективність використання трудових ресурсів;
ефективність використання коштів на оплату праці;
співвідношення між темпами зростання продуктивності праці і
середньої заробітної плати.
Розглянемо склад і структуру трудових ресурсів ТОВ «Форест Інвест» в таблиці 10.
Таблиця 10 - Склад і структура трудових ресурсів організації
2 011 год2013 годАбсолютное отклоненіеТемп приросту,% Чол.% Чол.% Середньооблікова чисельність ППП, всього, з них: 1210011100-1-8,33Ген.діректор18,3319,090,769,12Фінансовий діректор18,3319,090,769 , 12Вед.спеціаліст по веденню учета216,68218,181,58,99Главний бухгалтер18,3319,090,769,12Старш. Бухгалтер216,68218,181,58,99Інженер18,33218,189,85118,25Зам.главного бухгалтера18,33218,189,85118,25Товаровед18,33 ---- Економіст 18,33 ---- Асистент інженера18,33 ----
Результати аналізу показують, що склад працюючих за категоріями персоналу на підприємстві змінився.
Як видно з даних таблиці, чисельність ППП у звітному році в порівнянні з минулим зменшилася і склала 8,33%, що в абсолютному вираженні склало 1 людина. З таблиці видно, що питома вага старших бухгалтерів і заступників головного бухгалтера в загальній чисельності працівників підприємства збільшився на 118,25% в 2013р. в порівнянні з 2011р. Частка інших фахівців не змінилася. Організація перестала користуватися послугами товарознавця, економіста і асистента інженера.
Далі проаналізуємо рівень та динаміку продуктивності праці та середньомісячної заробі...
