sment Center звичайно включаються ділові та рольові ігри, ділові та психологічні тести, самопрезентації, дискусії, вправи, письмові роботи. За діями учасників ведеться уважне спостереження, може здійснюватися відеозйомка.
Звичайна тривалість оціночної сесії становить 1-2 дні. Вся отримана інформація потім уважно вивчається. На цій основі на кожного учасника готується висновок з оцінкою його ділових і особистісних якостей, прогнозом професійної діяльності та рекомендаціями з професійного і особистісному розвитку.
2.Методи оцінки ділових та особистих якостей керівника в організації
2.1.Організаціонно-економічна характеристика підприємства
Республіканське сільськогосподарське унітарне підприємство В«Експериментальна базаВ« Кринична В» зареєстровано раніше як Державне підприємство експериментальна база В«КриничнаВ» Гомельським обласним виконавчим комітетом рішенням від 05 Лютий 1997 № 74 і перейменоване відповідно до статей 48 і 50 Цивільного кодексу Республіки Білорусь. p> Власником підприємства виступає Республіка Білорусь, а повноваження власника здійснює Міністерство сільського господарства і продовольства Республіки Білорусь (республіканська власність). p> Підприємство здійснює свою діяльність відповідно до законодавства Республіки Білорусь і положеннями даного Статуту. p> Підприємство є юридичною особою, має відокремлене майно, несе самостійну відповідальність за своїми зобов'язаннями, може від свого імені набувати і здійснювати майнові і особисті немайнові права, виконувати обов'язки, бути позивачем і відповідачем у суді, самостійний баланс, розрахунковий та інші рахунки в установах банків, печатку із зображенням Державного герба Республіки Білорусь і зі своїм найменуванням, інші печатки і штампи. Підприємство здійснює свою діяльність відповідно до законодавства Республіки Білорусь та цим Статутом. Підприємство відповідає за своїми зобов'язаннями всім майном.
Власник або уповноважений орган не відповідають за зобов'язаннями підприємства, а підприємство не відповідає за зобов'язаннями власника або уповноваженого органу, за винятком випадків, передбачених законодавством та цим Статутом.
Власник майна підприємства або уповноважений орган, або інші особи, які мають право давати обов'язкові для підприємства вказівки або іншим чином визначати його дії, не несуть субсидіарної відповідальності у разі визнання підприємства економічно неспроможним (банкрутом) з незалежних від них причин. p> Основною метою підприємства є господарська діяльність, спрямована на отримання прибутку для реалізації економічних інтересів власника майна підприємства, підприємства і задоволення соціальних потреб працівників колективу.
Предметами діяльності підприємства є:
В· виробництво і реалізація молока, м'яса яловичини, свинини при високоефективному використанні кормів;
В· надання послуг і виконання робіт юридичним і фізичним особам;
В· вирощування кормових і технічних культур;
В· інша діяльність з правом оптової та роздрібної торгівлі;
В· зовнішньоекономічна діяльність відповідно до чинного законодавства Республіки Білорусь. p> Управління підприємством здійснюється відповідно до
цим Статутом та чинним законодавством.
Держава здійснює свої права з управління підприємством через Міністерство сільського господарства і продовольства. Міністерство сільського господарства і продовольства Республіки Білорусь: вирішує питання створення і припинення діяльності підприємства, визначає предмет і цілі діяльності підприємства; призначає керівника підприємства; здійснює контроль за використанням за призначенням і збереженням належного підприємству майна; інші питання, віднесені законодавством Республіки Білорусь. p> Організаційна структура управління підприємством має оптимальний рівень централізації управління, обгрунтоване кількість ступенів і ланок управління, забезпечують мінімальний час передачі інформації, виробітку на її основі управлінських рішень і доведення, останніх до об'єкта управління. (Див. Додаток 1)
Органом управління підприємства є директор, який призначається на посаду і звільняється з посади Міністерством сільського господарства і продовольства. З директором укладається у письмовій формі контракт, яким визначаються його права, обов'язку, відповідальність, умови його матеріального забезпечення і звільнення від займаної посади з урахуванням гарантій, передбачених чинного законодавства Республіки Білорусь, а також конкретний строк дії контракту. Директор підприємства діє без довіреності від імені підприємства та в інтересах підприємства відповідно до законодавства та Статутом підприємства, являє його інтереси у відносинах з державними органами Республіки Білорусь, юридичними та фізичними особами, укладає договори; організовує роботу підприємства; стверджує організаційно-штатну структуру підприємства; наймає та звільняє працівників відповідно д...
