Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Методи оцінки ділових і особистих якостей керівників і спеціалістів

Реферат Методи оцінки ділових і особистих якостей керівників і спеціалістів





о законодавством про працю Республіки Білорусь та умовами трудових договорів (Контрактів), видає доручення. p> Відкриває в банках розрахунковий, валютний та інші рахунки; видає накази і дає вказівки, обов'язкові для всіх працівників підприємства. Визначає форми, системи та розміри заробітної плати працівників підприємства, керівників його філій та представництв, дочірніх підприємств.

У межах, встановлених законодавством та цим Статутом, розпоряджається майном, у тому числі засобами підприємства, і несе персональну відповідальність за збереження майна та його ефективне використання; відповідно до законодавством визначає обсяг і характер відомостей, що становлять комерційну таємницю підприємства.

Підписує від імені підприємства установчі документи господарських товариств, у створенні яких бере участь підприємство, і командитного товариства, в якому підприємство є вкладником.

Підприємство самостійно організовує свою діяльність виходячи необхідності виробництва продукції (виконання робіт, надання послуг) і визначає перспективи розвитку, якщо інше не встановлено Урядом Республіки Білорусь, засновником.

Уряд Республіки Білорусь або уповноважений орган у випадках і в порядку, передбачених законодавством, можуть встановлювати підприємству завдання з обсягами виробництва.

Відносини підприємства з юридичними і фізичними особами будуються на основі договорів.

Підприємство реалізує свою продукцію, роботи, послуги за цінами і тарифами, які встановлюються самостійно або на договірній основі, а у випадках, передбачених законодавством Республіки Білорусь, - за цінами і тарифами, які регулюються державою.

На підприємстві здійснюється оперативний та бухгалтерський облік результатів діяльності, представляє в установленому порядку статистичну звітність, а також оперативну інформацію про результати фінансово-господарської діяльності вищестоящої організації, податкових органів, органам статистики та іншим державним органам.

Комплексна ревізія фінансово-господарської діяльності підприємства проводиться за ініціативи Міністерства сільського господарства і продовольства не частіше, ніж один раз на рік.

Фінансове стан підприємства залежить від, його виробничої комерційної і фінансової діяльності. p> Фінансове стан на 2004 рік РСУП В«Експериментальна базаВ« Кринична В»можна охарактеризувати наступними показниками (всі дані взяті з річного звіту див. Додаток 2):


Таблиця 1 (Показники)

ПОКАЗНИКИ

СУМА, (млн. крб.)

1.Виручка від реалізації

1193

2.Балансовая прибуток

341

3 Кредиторська заборгованість

911

4.Долгосрочние позики

243

5.Краткосрочние кредити і позики

576

6.Дебіторская заборгованість

114

7.Рентабельность виробництва%

24,5

8.Виручка від реалізації продукції - рослинництво

- тваринництво

В 

562

617

9.Получено бюджетних субсидій на покриття різниці в цінах

В 

229

В 

З наведених даних видно, питомих вага товарної продукції рослинництва і тваринництва в загальній реалізації по господарству приблизно дорівнює.

Надбавки до закупівельних цінами на продукцію рослинництва і тваринництва в сумі 229 мільйонів рублів істотно вплинула на загальний прибуток по господарству і рентабельність. Кредиторська заборгованість перевищує дебіторську в вісім разів. p> Основним джерелом інформації для проведення аналізу фінансового стану РСУП В« Експериментальна база В«КриничнаВ» служить звітний бухгалтерський баланс (форма № 1), звіт про прибутки і збитки (форма № 2) та інші форми звітності, дані первинного та аналітичного бухгалтерського обліку, який розшифровують і деталізують окремі статті балансу. Аналіз балансу господарства проведено на підставі балансів за 2 останні роки (2003 рік і 2004 рік).

Фінансовий стан господарства багато в чому залежить від того, які кошти воно має у своєму розпорядженні і куди вони вкладені. За ступенем приналежності використовуваний капітал підрозділяється на власний і позиковий.

Необхідність у власному капіталі обумовлена в...


Назад | сторінка 11 з 19 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Матеріальна відповідальність працівників за шкоду, заподіяну наймачеві при ...
  • Реферат на тему: Захист трудових прав працівників за законодавством Російської Федерації та ...
  • Реферат на тему: Дебіторська та кредиторська заборгованість, порядок її відображення у формі ...
  • Реферат на тему: Стан галузей промисловості і сільського господарства Республіки Казахстан. ...
  • Реферат на тему: Аналіз виробництва та реалізації продукції, використання трудових ресурсів ...