є неприємно. Виникає нервозність та інше. Але в цілому, контрактна основа більш сприятлива для роботи. p>
Третє. Готовність до некоректних дій
Неприємно усвідомлювати, але готовність до некоректних дій у малої групи зберігається в повною мірою і в СНД. У рамках комуністичної програми було домінування ідеологічного аспекту і було невелика кількість формальних атрибутів у вигляді контрактів і іншого. Це було пов'язано з принципово іншою системою найму на роботу. Було досить підвести під певну ідеологічну основу і можна було вважати, що досягнутий потрібний результат. Інше все було справою техніки і маргінал повинен був все доробляти сам. Останнє дуже важливо. Акт соціального пресингу є двосторонній акт. Це група переслідувачів і жертва. Жертва також повинна грати за певними правилами і якщо вона це не робить, то на неї ображаються.
В умовах СНД, є все та ж готовність до некоректності. Але вона йде по іншому шляху. Ідеологічний напрям померло. На час, але зараз саме таке мертве час. Але залишилося напрямок бюрократичне. Велика частина паперів пишеться заднім числом. Адміністрація згуртована і готова оформити будь-який папір і будь-яким числом. Робиться свого роду набір паперів і на його підставі може робитися висновок. Суть у збереженні годівниці. Справа в тому, що комерційні вузи - це розсадник хабарництва. Ніхто не вірить у їх довговічність і значимість їх дипломів і саме тому фантастично процвітає хабарництво. Бенкет під час чуми. p> Дивним феноменом стало те, що люди, як і раніше готові, до кооперації в некоректних справах. Вони йдуть на це спокійно і беззастережно. Важливо те, що немає особливої вЂ‹вЂ‹зовнішньої необхідності в такого роду вчинках. У старого доцента, немає ніяких проблем з роботою. Але люди спокійно і моторошно кооперуються з цілком відвертими шахраями в адміністрації конкретного вузу. У СРСР це було можна пояснити тим, що була "страшна" ідеологічна система. У сучасних умовах можна пояснити старої звичкою. Завжди можна якось пояснити. Але справа не в зовнішніх обставинах, а людях. Вони завжди однакові. p> Готовність до негативної кооперації зовсім очевидна. Вона важлива для того, щоб отримати чергове підвищення. Доцент 001 проявив найкращі охломонскіе якості і став проректором з навчальної роботи. Він у стані випробувального терміну. Він хоче отримувати ще деяку кількість грошей і проводити ще більше часу на роботі. Для цього він активно включається в конфлікт. Явно на боці адміністрації, але начебто як ні не втрачає зв'язку з маргіналом. Троянський кінь. Тобто, випадок багаторазово описаний в літературі. p> Причини такого роду готовності не цілком зрозумілі. Економічні підстави є. Але вони не можуть розглядатися як основні. Доцент (300 гривень) + зав. кафедрою (близько 120 - 150 гривень) + ще проректор (ще близько 150 гривень) ... і так далі. Чергове прирощення важливо, але воно не може пояснити готовності до такої поведінки. p> Немає підстав вваж...
