сами;- Формування сучасної системи підвищення кваліфікації працівників культури;- Підвищення доходів установ культури від надання платних і додаткових послуг;- Залучення в сферу культури недержавних джерел фінансування: коштів інвесторів, підприємців, благодійних фондів і фізичних осіб. Одним із засобів, що підвищують ефективність надання культурних послуг, що дозволяють спрогнозувати очікувані і оцінити досягнуті результати, є впровадження на всіх рівнях системи показників ефективності.
Пропонується використовувати наступні показники ефективності розвитку підприємницької діяльності у сфері культури:
затребуваність; доступність; статусність; динамізм; стійкість; ефективність.
Відповідні цим орієнтирам завдання формулюються наступним чином:
. Підвищення уваги до інтересів населення в процесі формування та надання послуг у сфері культури.
. Підвищення доступності культурних послуг для всіх категорій і груп населення Гірничозаводського району Пермського краю.
. Підвищення престижу культури та культурної діяльності.
. Підтримка різноманіття і багатства творчих процесів в просторі культури Гірничозаводського району Пермського краю.
. Збереження унікальних ресурсів культури Гірничозаводського району Пермського краю та їх розвиток з урахуванням традиційних особливостей і типових рис.
. Підвищення ефективності управління процесами в сфері культури.
З урахуванням поставлених завдань пропонуються наступні основні напрямки розвитку культурної сфери Гірничозаводського району Пермського краю.
. Модернізація послуг у сфері культури в інтересах усіх груп і верств населення Гірничозаводського району Пермського краю.
. Підвищення освітньої ролі культури.
. Забезпечення доступності культурних послуг і творчої діяльності для осіб з обмеженими фізичними можливостями та малозабезпечених верств населення.
. Удосконалення інформаційного простору культури Гірничозаводського району Пермського краю.
. Підтримка процесів, що сприяють зростанню престижу культури серед населення Гірничозаводського району Пермського краю, в Російській Федерації і за кордоном.
. Сприяння зростанню різноманіття і багатства творчих процесів.
. Збереження культурно-історичної спадщини Гірничозаводського району Пермського краю підтримка сталого розвитку сфери культури.
. Вдосконалення управління та фінансово-господарської діяльності установ культури.
Показники ефективності
В якості вимірюваних показників соціальної ефективності установ культури Гірничозаводського району представляється можливим використовувати висновки за результатами досліджень (пропозиції):
· Зміна числа відвідувачів, учасників в порівнянні з минулим роком у бік збільшення;
· Охоплення населення послугами установи,% учасників, відвідувачів від загальної чисельності жителів території, що обслуговується;
· Коефіцієнт поповнення послуг, оновлення репертуару;
· Число організаційно-творчих заходів на рік (виставки, лекції, екскурсії, тематичні вечори) та їх середня відвідуваність;
· Частка заходів, розрахованих на обслуговування соціально менш захищених вікових груп: дітей, підлітків, пенсіонерів, у% від загального числа проведених заходів.
Показники діяльності повинні мати числове вираження і обґрунтовуватися як стратегічними цілями, так і тактичними завданнями, що випливають з довгострокових комплексних та цільових програм, а також виражатися через досягнення економічних і соціальних результатів:
· З економічних критеріїв повинно випливати, скільки послуг надано на карбованець витрат;
· Із соціальних критеріїв повинна бути очевидна суспільна значущість послуг (наприклад, динаміка попиту, а також їх доступність).
Сверстка приватних показників з урахуванням прогнозного дії факторів зовнішнього і внутрішнього середовища за ступенем їх впливу (на основі використання методики SWOT-аналізу) представлятиме собою «ідеальну» модель розвитку. Суміщення результатів комплексного обліку, результатів діяльності установ культури з ПРИРОСТНОЙ і відносними показниками, а також застосування кореляційного і факторного методів дозволять говорити про системний аналіз ефективності діяльності установ культури. Таким чином, системний підхід до організації діяльності установи та різноаспектній моніторинг результатів роботи забезпечують функціонування організацій культур...
