и. Не завжди позитивно вирішуються владою побутові проблеми нижніх чинів поліції також не сприяли підвищенню престижу цієї професії в російському суспільстві Крім того, умови служби чинів поліції не завжди відповідали тій навантаженні, яку вони виконували Низьке грошове утримання, слабка соціальна захищеність і залежність основної маси поліцейських службовців від «розсуду начальства» викликали протест, що виражався в масовому догляді зі служби В результаті забезпечення належного якісного складу поліції на всьому протязі її існування залишалося однією з актуальних проблем державного характеру.
На всьому протязі XIX століття в Нижньогородській губернії відбувалося постійне вдосконалення організаційної структури і законодавчого регулювання діяльності поліції Метою цих реорганізацій було створення такої регіональної системи правового регулювання діяльності нижегородської поліції, яка дозволяла б поліцейським чинам найбільш ефективно виконувати завдання по захисту існуючого ладу та боротьби зі злочинними посяганнями. Процес становлення і перетворення штатів нижегородської поліції йшов безперервно Змінювався її кадровий склад, оклади утримання службовців, додавалися нові види професійної діяльності та ін. Поліцію часто критикували за бездіяльність і несвоєчасність розкриття злочинів, зростання злочинності і в цілому слабке забезпечення громадського порядку Основною причиною цього було те, що поліцейське управління ні в кількісному, ні якісному відношенні не відповідало потребам часу. Невизначеність і всеосяжність компетенції поліції неминуче негативно позначалися на результатах її діяльності.
Невелике платню поліцейських сприяло зростанню плинності кадрів, низького професіоналізму службовців і зростання корупції в їхньому середовищі, чим можна пояснити неодноразові перетворення штатів і окладів чинів поліції Пошук оптимальних форм організації нижегородської поліцейської служби і методів підвищення правового статусу поліцейських, посилення її авторитету в губернії тривав аж до лютого-березня 1917
Глава 2. Аналіз видів соціального забезпечення співробітників органів внутрішніх справ
2.1 Аналіз грошового забезпечення співробітників ОВС
Досягнуто дворазове середнє збільшення грошового забезпечення в цілому по системі МВС Росії.
Грошове забезпечення лейтенанта поліції доведено до рівня не менше 33 тисяч рублів на місяць.
Створена нова, єдина для всіх «силових» федеральних органів виконавчої влади, структура грошового забезпечення, в якому частка окладів грошового утримання становить порядку половини його загальної суми, з одночасною мінімізацією переліку додаткових виплат.
Досягнуто полуторное середнє збільшення військових пенсій.
За оцінками керівників підрозділів, нове грошове забезпечення дозволяє пред'являти адекватні вимоги до особового складу, сприяє успішному виконанню оперативно-службових завдань, забезпечує можливість якісного комплектування кадрового складу органів внутрішніх справ.
За інформацією незалежних Інтернет-ресурсів, оцінка самими співробітниками органів внутрішніх справ підсумків реформи грошового забезпечення в цілому позитивна: дві третини учасників опитувань вважають підвищення грошового забезпечення значним.
Грошове забезпечення співробітників органів внутрішніх справ Російської Федерації в даний час виплачується відповідно до наказу МВС Росії від 31 січня 2013 № 65 «Про затвердження порядку забезпечення грошовим постачанням співробітників органів внутрішніх справ Російської Федерації».
Грошове забезпечення співробітників органів внутрішніх справ Російської Федерації складається з посадового окладу та окладу за спеціальним званням, які складають оклад грошового утримання, щомісячних та інших додаткових виплат.
Підставою для виплати грошового забезпечення є наказ керівника департаменту, головного управління, управління МВС Росії, Національного центрального бюро Інтерполу, територіального органу МВС Росії, освітньої установи (у тому числі суворовського військового училища, коледжу, ліцею), науково-дослідної, медико-санітарної та санаторно-курортної організації системи МВС Росії, окружного управління матеріально-технічного постачання системи МВС Росії, організації культури, фізкультурно-спортивної організації, редакції електронних і друкованих видань, друкарні та іншої організації та підрозділи, створених для виконання завдань і здійснення повноважень, покладених на органи внутрішніх справ Російської Федерації, про призначення на посаду, зарахування в розпорядження, прикомандирування до федеральному органу державної влади, іншому державному органу або до організації із залишенням у кадрах МВС Росії.
Посадові оклади і додаткові в...
