органах ;
. жінки з числа цивільного персоналу військових формувань Російської Федерації, що знаходяться на територіях іноземних держав у випадках, передбачених міжнародними договорами Російської Федерації;
. жінки, зазначені в пунктах раніше при усиновлення ними дитини (дітей) віком до 3 місяців.
Допомога по вагітності та пологах встановлюється в розмірі:
. середнього заробітку (доходу) за місцем роботи за останні 12 календарних місяців, що передують місяцю настання відпустки по вагітності та пологах, з урахуванням умов, встановлених федеральними законами та іншими нормативними правовими актами Російської Федерації про обов'язкове соціальне страхування, - жінкам, підлягають обов'язковому соціальному страхуванню, а також жінкам з числа цивільного персоналу військових формувань Російської Федерації, що знаходяться на територіях іноземних держав у випадках, передбачених міжнародними договорами Російської Федерації;
. жінкам, звільненим у зв'язку з ліквідацією організацій, припиненням фізичними особами діяльності в якості індивідуальних підприємців, припиненням повноважень приватними нотаріусами і припиненням статусу адвоката, а також у зв'язку з припиненням діяльності іншими фізичними особами, чия професійна діяльність відповідно до федеральних законів підлягає державній реєстрації та (або) ліцензуванню, протягом дванадцяти місяців, що передували дню визнання їх у встановленому порядку безробітними;
. стипендії - жінкам, які навчаються за очною формою навчання в освітніх установах початкового професійного, середнього професійної та вищої професійної освіти та установах післявузівської професійної освіти;
. грошового забезпечення - жінкам, які проходять військову службу за контрактом, службу в якості осіб рядового і начальницького складу в органах внутрішніх справ, в Державній протипожежній службі, в установах і органах кримінально-виконавчої системи, в органах з контролю за обігом наркотичних засобів і психотропних речовин, в митних органах.
Працюючим (проходять службу), які навчаються (за очною формою навчання) жінкам допомога по вагітності та пологах призначається і виплачується за місцем роботи (служби, навчання) у розмірі середнього заробітку. Допомога по вагітності та пологах призначається і виплачується за останнім місцем роботи (служби) також у випадках, коли відпустка по вагітності та пологах настав протягом місячного терміну після звільнення з роботи (служби) у разі:
. чоловіка перевели на роботу в іншу місцевість, переїзду до місця проживання чоловіка;
. хвороби, що перешкоджає продовженню роботи або проживанню в даній місцевості (відповідно до медичного висновку, виданими в установленому порядку);
. необхідності догляду за хворими членами сім'ї (за наявності медичного висновку) або інвалідами I групи.
При роботі за сумісництвом у декількох роботодавців, допомога по вагітності та пологах виплачується за кожним місцем роботи. Допомога виплачується Фондом соціального страхування з першого дня настання страхового випадку в розмірі 100% середнього заробітку. Якщо загальний стаж - менше 6 місяців, допомога виплачується в розмірі мінімальної оплати праці - 4 330 рублів. З 1 січня 2010 року допомога по вагітності та пологах обмежується максимальною страховою сумою в 415 000 руб. за календарний рік. Максимальна виплата становить 34583 руб. за повний календарний місяць.
Допомога по вагітності та пологах виплачується за період відпустки по вагітності та пологах тривалістю сімдесят (у разі багатоплідної вагітності - вісімдесят і чотири) календарних днів до пологів і сімдесят (у разі ускладнених пологів - вісімдесят шість, при народженні двох або більше дітей - сто десять) календарних днів після пологів.
Відпустка по вагітності та пологах обчислюється сумарно і надається жінці повністю незалежно від кількості днів, фактично використаних до пологів.
При усиновленні дитини (дітей) віком до трьох місяців допомога по вагітності та пологах виплачується за період з дня його усиновлення і до закінчення сімдесяти календарних днів (у разі одночасного усиновлення двох і більше дітей - ста десяти календарних днів) з дня народження дитини (дітей).
Необхідні документи:
а) Працюючим жінкам для отримання допомоги по вагітності та пологах необхідно за місцем роботи надати тільки «листок тимчасової непрацездатності»
б) Жінкам, звільненим у зв'язку з ліквідацією підприємства необхідно надати в органи соціального захисту за місцем проживання:
заяву про призначення допомоги по вагітності та пологах;
