"> листок тимчасової непрацездатності;
виписка з трудової книжки про останньому місці роботи, завірена в установленому порядку;
довідка з органів державної служби зайнятості населення про визнання їх безробітними;
рішення територіальних органів федеральної податкової служби про державну реєстрацію припинення фізичними особами діяльності в якості індивідуальних підприємців, припинення повноважень приватними нотаріусами, припинення статусу адвоката та припинення діяльності іншими фізичними особами, професійна діяльність яких відповідно до федеральних законів підлягає державної реєстрації та (або) ліцензуванню;
ощадну книжку.
в) Жінкам, які навчаються за очною формою в освітніх установах початкового професійного, середнього професійної та вищої професійної освіти, в установах післявузівської професійної освіти необхідно надати за місцем навчання тільки медичну довідку встановленої форми (095 У).
Щомісячні посібники.
Щомісячні посібники покладаються: на період відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею віку півтора років; на дитину військовослужбовця, що проходить військову службу за призовом.
Щомісячне допомогу на період відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею віку півтора років виплачується працюючим громадянам (матері, батьку, іншим родичам, опікунам, фактично здійснюють догляд за дитиною і перебувають у відпустці по догляду за дитиною) у розмірі 40% середнього заробітку за місцем роботи за останні 12 календарних місяців до настання відпустки по догляду за дитиною (середній заробіток розраховується лише за місяці роботи в останнього роботодавця, який призначає даний посібник).
З 2010 року допомога обчислюється з усіх видів доходу за останні 12 календарних місяців, що передують місяцю настання тимчасової непрацездатності, на які нараховуються страхові внески до Фонду соціального страхування Російської Федерації. Відповідно в розрахунок будуть включені такі суми, як матеріальна допомога, що перевищує 4 тисяч рублів і ін. У 2009 році при обчисленні допомоги враховувалися тільки види виплат, які належать до заробітної плати.
Але, як і колись, посібник обмежується встановленими законом мінімальними розмірами: у 2010 році за першим - 2 060,41 рублів (у 2009 році - 1 873,10 рублів); за другим і наступними - 4 120,82 рублів (у 2009 році - 3 746,20 рублів).
Що стосується максимального розміру, то середній заробіток, з якого обчислюється щомісячну допомогу по догляду за дитиною, не може перевищувати суму, розраховану шляхом ділення граничної величини бази для нарахування страхових внесків до ФСС на день настання страхового випадку на 12. Тому, в 2010 році максимально допустима величина допомоги по догляду за дитиною буде дорівнює 13 833,33 рублів (415 000 рублів/12 х 40%) (у 2009 році максимальний розмір - 7 492,40 рублів за повний календарний місяць).
Районний коефіцієнт застосовується тільки до мінімальних розмірів допомоги по догляду за дитиною. Що стосується максимуму в 13 833,33, то він є однаковим для всієї території Російської Федерації і не підлягає збільшенню на розмір районного коефіцієнта.
У разі догляду за двома і більше дітьми до досягнення ними віку півтора років розмір щомісячної допомоги по догляду за дитиною підсумовується. При цьому підсумований розмір допомоги не може перевищувати 100 відсотків середнього заробітку, але не може бути менше підсумованого мінімального розміру цієї допомоги.
У випадку, якщо застрахована особа працює у декількох страхувальників (роботодавців), то щомісячну допомогу по догляду за дитиною буде виплачуватися роботодавцем по одному з місць роботи за вибором самого отримувача (у 2009 році допомога виплачувалася тільки за основним місцем роботи). При зверненні до одного з роботодавців за призначенням щомісячної допомоги по догляду за дитиною віком до 1,5 років застрахована особа подає крім інших документів довідку з місця роботи в іншого страхувальника про те, що призначення та виплата цієї допомоги іншим страхувальником не здійснюються.
Право на щомісячну допомогу по догляду за дитиною зберігається у разі, якщо особа, що перебуває у відпустці по догляду за дитиною, працює на умовах неповного робочого часу 2. Право на щомісячну допомогу на дитину військовослужбовця, що проходить військову службу за призовом, має мати дитини військовослужбовця, а також опікун дитини, або інший родич дитини, фактично здійснює догляд за ним.
Щомісячне допомога виплачується незалежно від наявності права на інші види державних допомог у зв'язку з наявністю дітей.
Право на щомісячну допомогу не надається матері, опікуну або іншому родичу...
