кваліфікаційними вимогами. Наприклад, будь-яка медична та освітня організація може назвати свої посади як завгодно, але якщо вона отримує ліцензію на медичну і освітню діяльність і приймає на роботу медичний і педагогічний персонал, то найменування їхніх посад, кваліфікаційні характеристики до цього персоналу, можуть бути строго за вимогами, встановленими державою. Цим, зокрема, забезпечується дострокове право на пенсійне забезпечення працівникам. Якщо посада працівника була названа по іншому і кваліфікаційні характеристики були іншими, то він не отримає право на достроковий вихід на трудову пенсію по старості і, більше того, взагалі може втратити статус медичного або педагогічного працівника!
Майбутнім пенсіонерам - медичним та педагогічним працівникам слід мати на увазі, що діяло правове регулювання мало деякі відмінності за посадами та установам, робота в яких зараховувалася для призначення дострокової трудової пенсії по старості, були відмінності і в порядку обчислення стажу.
Рекомендації медичним та педагогічним працівникам, які можуть допомогти при призначенні дострокових трудових пенсій по старості: 1.Проверіть відповідність найменувань установ і посад, в яких проходила робота (по трудовій книжці), найменуваннями, зазначеним у Списку, затвердженому Постановою № 781. Якщо якісь найменування в даний час не відповідають, але фактично має місце медична робота, слід звернутися до адміністрації медичного та освітнього закладу для внесення відповідних змін. Якщо невідповідність мала місце в попередній час, потрібно заздалегідь збирати матеріал для звернення до суду. Це накази про перейменування, статути установ, посадові інструкції за посадами, в яких відбувалася робота. Якщо на момент отримання відмови ПФР в заліку, якого - або періоду до спеціального стажу для призначення дострокової трудової пенсії по старості всі необхідні для суду матеріали будуть зібрані, то заяву до суду можна буде подавати відразу, що прискорить призначення дострокової трудової пенсії по старості.2.Заранее, краще за кілька місяців до призначення трудової пенсії, запросити в територіальному органі ПФР виписку зі свого особового рахунку. Для цього потрібно звернутися до територіального органу ПФР (відділ персоніфікованого обліку) за місцем проживання з паспортом і страховим свідоцтвом обов'язкового пенсійного страхування. В отриманій виписці треба перевірити, чи все періоди роботи там відображені, щоб у разі відсутності будь-яких записів був час для звернення до роботодавців і відновлення відсутніх даних.
. Медичним та педагогічним працівникам, як і іншим громадянам, які працюють в особливих умовах, особливо уважно потрібно перевіряти записи про спеціальний стаж. У рядках таблиці, відповідних періодів стажу, повинні бути вказані певні коди пільги. З 1997 року (рік впровадження системи персоніфікованого обліку в більшості регіонів Росії) до теперішнього часу вони кілька разів змінювалися, але відсутність коду пільги однозначно свідчить про майбутні проблеми при призначенні дострокової трудової пенсії по старості. Про значення кодів, які є, можна дізнатися у співробітників відділу персоніфікованого обліку, або відділу призначення пенсії, або відділу оцінки пенсійних прав ПФР. Справа в тому, що за нормами чинного законодавства періоди роботи після реєстрації громадянина в системі персоніфікованого обліку обліковуються на підставі даних персоніфікованого обліку. Якщо навіть трудова книжка та документи організації в порядку, але в даних персоніфікованого обліку не відзначений спеціальний стаж, орган ПФР відмовить в його заліку або, принаймні, буде проводити документальну перевірку, що затягне призначення дострокової трудової пенсії по старості. Враховуючи заплутаність і суперечливість пенсійного законодавства, а також наявність величезної кількості різних підзаконних актів, при пенсійному плануванні медичним та педагогічним працівникам слід виходити з того, що вибір найбільш вигідного варіанту оцінки пенсійних прав може бути здійснений індивідуально при зверненні до територіального відділення ПФР за призначенням дострокової трудової пенсії.
СПИСОК
1. Закон Російської Федерації «Про освіту» Текст з ізм. і доп. на 2009 рік. Вид .: ОЗОН, 2009-560 с.
. Закон Російської Федерації «Про зайнятість населення» від 19.04.1991 № 1032 - 1//Російська газета. 1996. +06 травня. № 84.
. Федеральний закон «Про обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством» від 29.12.2006 N 255-ФЗ//Російська газета. 2006. 31 грудня. № 297.
. Федеральний закон від 17.12.01 № 173.ФЗ Про трудові пенсії в Російській Федерації.
. Алебастрова А.А. Довідник завідувача дошкільним освітнім закладом. М .: Вако, 2008-208 с.
