Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Організація соціальної роботи з безробітними громадянами в КГБУ ЦЗН ЗАТЕ міста Зеленогірська Красноярського краю

Реферат Організація соціальної роботи з безробітними громадянами в КГБУ ЦЗН ЗАТЕ міста Зеленогірська Красноярського краю





аптації безробітних на ринку праці. Тому проблема психологічної допомоги безробітному, його соціальної адаптації стає останнім часом все актуальнішою. ??

Розглянемо особливості соціальної роботи, безпосередньо спрямованих на соціально-психологічну підтримку безробітних.

У першу чергу до них відноситься « Соціальна адаптація безробітних громадян на ринку праці». У самому загальному вигляді поняття «соціальна адаптація» можна визначити наступним чином: це процес взаємодії суб'єкта соціальним середовищем, в ході якого узгоджуються вимоги й очікування його учасників, спрямованих на отримання:

навику активного, самостійного пошуку роботи;

складання резюме;

проведення ділової бесіди з роботодавцем, самопрезентація;

подолання наслідків тривалого безробіття, підвищення мотивації до праці;

самокорреляціі і сприяє скороченню періоду пошуку підходящої роботи за рахунок формування у безробітного громадянина активної життєвої позиції.

Форми роботи з безробітними реалізуються на двох рівнях:

організаторська робота типу клубної (інформаційної, профорієнтаційної);

психологічна, тренінгова робота (придбання навичок самостійного пошуку роботи, наприклад оволодіння технікою розмови по телефону і т.д.).

Психологічна підтримка безробітних спрямована на

підвищення мотивації безробітного громадянина до праці,

активізацію позиції з пошуку роботи та працевлаштування,

скорочення термінів пошуку роботи і працевлаштування,

повне вирішення або зниження актуальності психологічних проблем, що перешкоджають професійної та соціальної самореалізації,

підвищення адаптації до існуючих умов,

реалізацію професійної кар'єри шляхом оптимізації психологічного стану.

Надання психологічної підтримки безробітним громадянам може здійснюватися працівниками органів і установ, що беруть участь у наданні державної послуги, і (або) іншими фахівцями, що володіють необхідними знаннями, досвідом роботи та залучаються для надання державної послуги. Найбільш ефективними формами роботи є постійно діючі клуби та курси.

У Центрі зайнятості міста Зеленогірська, в рамках соціальної адаптації безробітних громадян на ринку праці, діють декілька групових програм:

) Клуб шукають роботу.

) Новий старт.

) П'ять кроків назустріч роботі.

) Старт в професію.

) Технологія пошуку роботи.

Дані програми призначені для безробітних громадян, що прагнуть відновити або тільки розпочав свою трудову діяльність, і при цьому бажаючих підвищити свою конкурентоспроможність на ринку праці через оволодіння системою базових знань, умінь і навичок пошуку роботи:

знання різних способів і методів пошуку роботи;

вміння складати індивідуальний план пошуку роботи;

навички написання резюме і автобіографії;

вміння вести ефективні телефонні переговори з роботодавцями;

навички ведення ділових переговорів;

знання основних правил підготовки та проходження співбесіди з роботодавцем;

вміння грамотно скласти професійне портфоліо;

знання правил адаптації в новому трудовому колективі.

Заняття за програмами здійснюються у вигляді проведення занять як з одним безробітним громадянином (за індивідуальною формою проведення) і (або) з групою безробітних громадян (за груповою формою проведення) за визначеними програмами.

Найбільш затребувана безробітними є наступні напрямки.

Програма «Майстерня пошуку роботи» . Участь у ній дозволяє їм подолати негативні психологічні наслідки безробіття, активніше вести самостійний пошук роботи. Заняття проходили щотижня, на них надавалася інформація про методи пошуку роботи, про ситуацію на ринку праці, можливість ознайомитися з модулями програми. Підсумком даних занять є написане резюме, підготовка до співбесіди з роботодавцем, оволодіння прийомами самопрезентації та стратегією пошуку роботи. Крім того, в рамках даної програми, попитом користувалися модулі: «Підготовка до співбесіди з роботодавцем» і «Телефонний дзвінок на підприємство».

У даній програмі в поточному році взяло участь 52 людини, що мають, в основному, вищу і середню професійну освіту. Працевлаштовано п...


Назад | сторінка 11 з 19 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Технології пошуку роботи
  • Реферат на тему: Роль і місце рекрутерів в процесі пошуку роботи
  • Реферат на тему: Технологія соціальної роботи як майстерність фахівця соціальної роботи
  • Реферат на тему: Особливості роботи заступника командира роти з виховної роботи з адаптації ...
  • Реферат на тему: Готовність молодого фахівця із соціальної роботи до самостійної роботи з кл ...