МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ
Державні освітні УСТАНОВА
ВИЩОЇ ОСВІТИ
Відділ моніторингу, практичної підготовки та працевлаштування
РЕФЕРАТ
Тема: В«Роль і місце рекрутерів в процесі пошуку роботи В»
Виконав:
Група:
Перевірив:
Тольятті
2008
Зміст
Введення
1. Поняття рекрутингу
2. Роль рекрутерів в процесі пошуку роботи
3. Методи ефективної взаємодії з рекрутерами в процесі пошуку роботи
Висновок
Список використаної літератури
Введення
Сучасний розвиток кадрового менеджменту показало, що навіть відмінного освіти і навчання в відомому вузі недостатньо, щоб грамотно шукати роботу. Тим, хто хоче знайти нову роботу або працевлаштуватися під час навчання або по закінченні вузу, до жаль, сьогодні все ще ніде отримати грамотну інформацію про те, як влаштовуватися на роботу: як шукати нову фірму, як готувати резюме і супровідні листи, як проходити співбесіду. Допомогти в цьому здобувачам можуть рекрутингові агентства. Але вони не завжди користуються гарною репутацією у шукачів. Інколи абсолютно заслужено, але нерідко - унаслідок того, що кандидати погано собі уявляють, як функціонують агентства з підбору кадрів.
Метою даної роботи є визначення ролі рекрутерів для шукачів в процесі пошуку роботи. Для досягнення поставленої мети нам необхідно вирішити такі завдання:
1) розглянути поняття і сутність рекрутингу, його види та цілі;
2) визначити значення рекрутингу для шукачі в процесі пошуку роботи (у тому числі визначити, які він допомагає вирішувати завдання);
3) сформулювати методи і правила успішної взаємодії з рекрутерами в процесі пошуку роботи.
Об'єктом нашої роботи є рекрутинг, а предметом роль рекрутингу в процесі пошуку роботи здобувачем.
У роботі були використані дані зі спеціалізованих сайтів з пошуку роботи (rabota.ru, rosrabota.ru, superjob.ru і т.д.), а також тематичних порталів з кадрового менеджменту (itpg.com.ua, forsage.ru, hr.ru) і матеріали кадрових агентств.
1. Поняття рекрутингу
Незважаючи на активне розвиток ринкових відносин і стрімку адаптацію західних механізмів ведення бізнесу, рекрутинг і раніше залишається новим явищем і для Росії, і для країн ближнього зарубіжжя.
Рекрутинг (у перекладі з англійського В«recruiterВ» - агент по найму кадрів) являє собою в загальних рисах діяльність з підбору кандидатів на наявні вакансії. По суті рекрутинг є одним з напрямів управління персоналом. У даній сфері ведуть свою діяльність фахівці, звані рекрутерами, Хедхантери, менеджерами по підбору персоналу, менеджерам кадрових агентств.
Існує кілька типів рекрутерів. Але, незважаючи на відмінності в цілях і методах діяльності,...
