ign="justify"> До 18-1 год=- 7 230/84803=- 0,085
До 18-2 год=- 9 549/105470=- 0,09
Показник відображає співвідношення прибутку від продажу продукції і доходу, отриманого організацією в звітному періоді. Він визначає, скільки рублів прибутку отримано організацією в результаті продажу продукції на один карбованець виручки.
Результати розрахунків даної групи показників зведемо в таблицю 4.
Таблиця 4 - Показники рентабельності
Найменування показателяРасчётная формулаЗначеніе показателей1 год2 рік D 1) Рентабельність оборотного капіталу (К 17) До 17=Чистий прибуток/Оборотні кошти=ряд. 190 (ф. 2)/стор. 2900,0013-0, 11-0,112) Рентабельність продажів (К 18) До 18=Прибуток від продажів/Виручка нетто=ряд. 050 (ф. 2)/стор. 010 (ф. 2) - 0,085-0,09-0,005
Рентабельність продажів показує, що в минулому році в результаті продажу продукції на 1 руб. виручки було отримано збиток у розмірі 0,085 руб. У звітному році відбулося зниження цього показника, тобто в результаті продажу продукції на 1 руб. виручки було отримано збиток ще 0,09 руб. Розраховані значення даного показника мають дуже маленьке значення, тобто підприємство здійснює великі витрати на виробництво продукції, а отримує за це збиток.
Рентабельність оборотного капіталу даного підприємства показує, що в минулому році на 1 крб., вкладений в оборотні активи, доводилося 0,0013 руб. прибутку. У звітному році на 1 руб., Вкладений в оборотні активи, не доводиться жодного рубля прибутку, так як вона має від'ємне значення, тобто підприємство у звітному році зазнає збитків розміром в 8205 тис. руб. Бачимо, що прибуток не покриває витрати вкладені в оборотні активи ні в одному періоді. Тобто оборотний капітал організації використовується неефективно.
Низькі значення даного показника свідчать про надлишкову величиною оборотних активів і про необхідмости перегляду політики управління ними.
Таким чином, на основі показників рентабельності можна сказати, що розглянуте підприємство має надлишкову величину оборотних активів, отже, потрібно переглянути політику управління ними. Крім того, підприємство має дуже низьку рентабельність продажів. Значить, йому необхідно знижувати витрати виробництва з метою збільшення прибутку.
. 2.5 Показники інтенсифікації виробництва
) Середньомісячна виробіток на одного працівника (К 19) обчислюється як частка від ділення середньомісячної виручки на середньоспискову чисельність працівників:
До 19=Середньомісячна виручка/Середньооблікова чисельність працівників== К 1/К 3 (18)
К 19 1 год=7066,92/270=26,17
К 19 2 год=8789,17/300=29,30
Цей показник визначає ефективність використання трудових ресурсів організації та рівень продуктивності праці. Вироблення, будучи якісним показником, характеризує розвиток виробництва за рахунок інтенсивних факторів.
) Ефективність необоротних капіталу (фондовіддача) (К 20) визначається як відношення середньомісячної виручки до вартості необоротних капіталу:
До 20=Середньомісячна виручка/необоротних капіталу=
=К 1/стр. 190 (19)
ДО 20 1 год=7066,92/26256=0,27
ДО 20 2 год=8789,17/26693=0,33
Показник характеризує ефективність використання основних засобів організації, визначаючи, наскільки відповідає загальний обсяг наявних основних засобів (машин і устаткування, будівель, споруд, транспортних засобів, ресурсів, що вкладаються в удосконалення власності, тощо) масштабом бізнесу організації. Аналогічно виробленні є якісним показником, характеризуючи інтенсивність виробничих процесів.
Значення показника ефективності необоротних капіталу, менше, ніж значення аналогічного середньогалузевого показника, може характеризувати недостатню завантаженість наявного обладнання в тому випадку, якщо у розглянутий період організація не набувала нових дорогих основних засобів. У той же час високі значення показника ефективності необоротних капіталу можуть свідчити як про повному завантаженні обладнання та відсутності резервів, так і про значний ступінь фізичного та морального зносу застарілого обладнання.
Зниження фондовіддачі свідчитиме про зниження інтенсифікації виробництва та переході організації до екстенсивного типу розвитку. Для інтенсифікації процесу виробництва рекомендується:
збільшити показники продуктивності праці за рахунок більш ефективних форм оплати праці та залучення більш кваліфікованих кадрів;
збільшити показники фондовіддач...
