у тому числі розмір плати; інформація про наявність вільних торгових місць. При реалізації продуктів харчування на ринку повинна бути розміщена лабораторія ветеринарно-санітарної експертизи. Крім того, в доступному місці повинні бути встановлені вимірювальні прилади в цілях перевірки покупцями правильності ціни, міри, ваги придбаних товарів. У частині змін, які зачіпають правові інтереси іноземних осіб, Федеральним законом внесено зміни до ст. 83 ТК РФ, так: привести загальна кількість працівників, які є іноземними громадянами або особами без громадянства, у відповідність з допустимою часткою таких працівників, встановленої Урядом Російської Федерації для роботодавців, які здійснюють на території Російської Федерації певні види економічної діяльності; трудовий договір по підставі, припиняється не пізніше закінчення строку, встановленого Урядом Російської Федерації для приведення роботодавцями, що здійснюють на території Російської Федерації певні види економічної діяльності, загальної кількості працівників, які є іноземними громадянами або особами без громадянства, у відповідність з допустимою часткою таких працівників. Цей нормативний акт істотно зачіпає інтереси іноземних працівників у плані забезпечення комфортних та безпечних умов праці, що є одним з суттєвих правових кроків в плані правового захисту всіх іноземних осіб, які здійснюють трудову діяльність на території РФ.
На сьогоднішній день, частка допустимих працівників встановлюється Постановою Уряду РФ від 15.11.2006 р «Про встановлення на 2007 р допустимої частки іноземних працівників, використовуваних господарюючими суб'єктами, що здійснюють діяльність у сфері роздрібної торгівлі на території РФ ». Так, згідно з Постановою, допустима частка іноземних працівників у сфері роздрібної торгівлі встановлюється: роздрібна торгівля алкогольними напоями, включаючи пиво - 0%; роздрібна торгівля фармацевтичними товарами - 0%; роздрібна торгівля в наметах і на ринках з 15 січня до 1 квітня 2007 - 40%; з 1 квітня по 31 грудня 2007 року - 0%; інша роздрібна торгівля поза магазинами з 15 січня до 1 квітня 2007 року - 40%; з 1 квітня по 31 грудня 2007 року - 0%. Раніше дане положення регламентовано в правових актах не було.
Говорячи про питання встановлення випадків здійснення трудової діяльності іноземними громадянами поза межами суб'єкта РФ, на території якого їм видано дозволи на роботу, слід зазначити, що на сьогоднішній день діє Постанова Уряду РФ від 17.02.2007 р, яке встановлює перелік випадків, коли іноземним громадянам дозволяється працювати за межами території суб'єкта РФ, в якому вони отримали дозвіл на трудову діяльність або проживання. Передбачено, що тимчасово перебуває в РФ іноземний громадянин не має права здійснювати трудову діяльність поза межами суб'єкта РФ, на території якого йому виданий дозвіл на роботу, а тимчасово проживає - на території якого дозволено тимчасове проживання. Тимчасово перебуває в РФ іноземний громадянин має право здійснювати трудову діяльність поза межами суб'єкта РФ, на території якого їм видано дозвіл на роботу у разі: напрямок у службове відрядження терміном не більше 10 календарних днів; якщо постійна робота здійснюється в дорозі або має роз'їзний характер і це визначено в трудовому договорі. При цьому загальна тривалість такої діяльності не може перевищувати 60 календарних днів. Тимчасово проживає в РФ іноземний громадянин має право здійснювати трудову діяльність поза межами суб'єкта РФ, на території якого йому дозволено тимчасове проживання у випадку: напрямок у службове відрядження терміном не більше 40 календарних днів протягом 12 календарних місяців; якщо постійна робота здійснюється в дорозі або має роз'їзний характер і це визначено в трудовому договорі. При цьому загальна тривалість такої діяльності не може перевищувати 90 календарних днів протягом 12 календарних місяців.
Списки професій і робіт, при виконанні яких іноземний громадянин має право здійснювати трудову діяльність поза межами суб'єкта РФ, на території якого йому виданий дозвіл на роботу або дозвіл на проживання, встановлюються Рострудом.
ФЗ «Про правове становище іноземних громадян у РФ» був прийнятий 25 липня 2002 і введений в дію з 1 листопада 2002 (ред. від 23.07.2013 зі змінами, що набрали чинності 03.08.2013). Ст. 13 Закону визначає, що іноземні громадяни користуються правом вільно розпоряджатися своїми здібностями до праці з урахуванням обмежень передбачених федеральним законом. В основу даних обмежень покладено принцип пріоритетного використання національних трудових ресурсів, який протягом найближчих двох років буде визначати діяльність органів державної влади на ринку праці.
Перше обмеження пов'язане з порядком вступу в трудові правовідносини Згідно ч. 1 ст. 16 ТК РФ трудові відносини виникають між працівником і роботодавцем на підставі трудового договору. Для іноземних громадян Закон...
