Стаття 7.Реєстр посад муніципальної служби в суб'єкт Російської Федерації
. Реєстр посад муніципальної служби в суб'єкт Російської Федерації являє собою перелік найменувань посад муніципальної служби, класифікованих за органам місцевого самоврядування, виборчим комісіям муніципальних утворень, групам і функціональними ознаками посад, визначеним з урахуванням історичних та інших місцевих традицій.
. У реєстрі посад муніципальної служби в суб'єкті Російської Федерації можуть бути передбачені посади муніципальної служби, створюються для безпосереднього забезпечення виконання повноважень особи, що заміщає муніципальну посаду. Такі посади муніципальної служби заміщаються муніципальними службовцями шляхом укладення трудового договору на термін повноважень вказаної особи.
Стаття 8. Класифікація посад муніципальної служби
. Посади муніципальної служби поділяються на такі групи:
) вищі посади муніципальної служби;
) головні посади муніципальної служби;
) провідні посади муніципальної служби;
) старші посади муніципальної служби;
) молодші посади муніципальної служби.
. Співвідношення посад муніципальної служби та посад державної цивільної служби суб'єкта Російської Федерації з урахуванням кваліфікаційних вимог до відповідних посад муніципальної служби та посад державної цивільної служби суб'єкта Російської Федерації встановлюється законом суб'єкта Російської Федерації.
Стаття 9. Основні кваліфікаційні вимоги для заміщення посад муніципальної служби
. Для заміщення посад муніципальної служби кваліфікаційні вимоги пред'являються до рівня професійної освіти, стажу муніципальної служби (державної служби) або стажем роботи за фахом, професійним знанням і навичкам, необхідним для виконання посадових обов'язків
. Кваліфікаційні вимоги до рівня професійної освіти, стажу муніципальної служби (державної служби) або стажем роботи за фахом, професійним знанням і навичкам, необхідним для виконання посадових обов'язків, встановлюються муніципальними правовими актами на основі типових кваліфікаційних вимог для заміщення посад муніципальної служби, які визначаються законом суб'єкта Російської Федерації відповідно до класифікації посад муніципальної служби.
. У випадку, якщо особа призначається на посаду голови місцевої адміністрації за контрактом, статутом поселення, а щодо посади голови місцевої адміністрації муніципального району (міського округу) - статутом муніципального району (міського округу) і законом суб'єкта Російської Федерації можуть бути встановлені додаткові вимоги до кандидатів на посаду голови місцевої адміністрації
Додаток 2
Федеральний закон «Про муніципальної службі в Російській Федерації» від 2 березня 2007 року//Російська газета. 2007. 7 березня.
Глава 4. Порядок надходження на муніципальну службу, її проходження та припинення
Стаття 16. Надходження на муніципальну службу
. На муніципальну службу має право діяти громадяни, які досягли віку 18 років, володіють державною мовою Російської Федерації та відповідні кваліфікаційним вимогам, встановленим відповідно до цього Федеральним законом для заміщення посад муніципальної служби, за відсутності обставин, зазначених у статті 13 цього Закону в якості обмежень, пов'язаних з муніципальною службою.
. При вступі на муніципальну службу, а також при її проходженні не допускається встановлення яких би то не було прямих або непрямих обмежень чи переваг залежно від статі, раси, національності, походження, майнового і посадового становища, місця проживання, ставлення до релігії, переконань, приналежності до суспільних об'єднань, а також від інших обставин, не пов'язаних з професійними та діловими якостями муніципального службовця.
. При вступі на муніципальну службу громадянин представляє:
) заяву з проханням про надходження на муніципальну службу та заміщення посади муніципальної служби;
) власноручно заповнену і підписану анкету за формою, встановленою Урядом Російської Федерації;
) паспорт;
) трудову книжку, за винятком випадків, коли трудовий договір (контракт) укладається вперше;
) документ про освіту;
) страхове свідоцтво обов'язкового пенсійного страхування, за винятком випадків, коли трудовий договір (контракт) укладається вперше;
) свідоцтво про взяття фізичної особи на облік в податковому органі за місцем п...
