.Бардаков А.І. Муніципальне управління: теорія, історія, практика/А.І. Бардаков.- Волгоград: Вид-во ФГТУ ВПО ВАГС, 2007. - 172 с.
.Басовскій Л.Є. Менеджмент Учеб. посібник/Л.Є. Басовский.- М .: ИНФРА-М, 2010. - 216 с.
.Васільев А.А. Муніципальне управління: Конспект лекцій/А.А. Васильєв.- М .: КноРус, 2010. - 736 с.
.Видрін І.В. Муніципальне право Росії: Підручник/І.В. Видрін, А.Н. Кокотов.- М .: НОРМА, 2003. - 368 с.
9.Генеральная прокуратура Російської Федерації: Судова практика [Електронний ресурс] Режим доступу: # justify gt; Додаток
Додаток 1
Принципи управління 80-90-х рр. ХХ століття
НаіменованіеСодержаніе прінціповАдаптівность Своєчасна реакція на зміни в зовнішньому середовищі, що дозволяє гнучко реагувати в управленііДеловое партнерствоУменіе контактувати з постачальниками, покупцями, виконавцями та керівниками, клієнтами та заказчікаміДоброжелательностьДоброжелательная атмосфера, яка сприяє розкриттю здібностей работающіхКоммунікатівностьЕффектівние комунікації, що пронизують організацію зверху вниз по горізонталіЛояльностьЛояльность до працюючих з боку менеджерів на основі теорії людських отношенійМотіваціяМетоди роботи з людьми, спрямовані на створення задоволеності від работиОтветственностьОтветственность кожного співробітника організації як обов'язкова умова успішного управління та корпоративної культуриПерспектівностьЧеткое уявлення про місце і роль організації в майбутньому, робота у відповідності зі стратегічним планомСаморазвітіеКачество особистої роботи і постійне самовдосконалення лічностіСогласованностьНепосредственное участь менеджерів у груповій роботі як умова досягнення узгодженості та целостностіУчастіе в прібиліДолевое участь кожного працюючого в загальних результатах як засіб матеріальної заінтересованностіЧестностьЧестное ставлення і довіру до людей, дотримання норм суспільної мораліЕтічность Дотримання ділової етики та внутрішньої філософії організації
