ило, низькооплачуваних робочих місць , яке стримує надходження кваліфікованої робочої сили на ринок праці.
У цьому зв'язку особливу роль грає складання регіональних програм зайнятості, на основі яких можливе прогнозування ситуації і вироблення системи заходів, пом'якшувальних негативні наслідки її несприятливого розвитку. Головний принцип та політики зайнятості і складають програм - відповідність запропонованих заходів стратегічної мети: створення умов для повної, ефективною і вільно обирається зайнятості.
Держава повинна приділяти особливу увагу проблемам зайнятості. Орієнтація державної політики в галузі регулювання ринку праці, відстеження процесів у сфері праці, прогноз їх розвитку повинні бути спрямовані насамперед на попередження виникнення кризових ситуацій, пом'якшення напруженості на ринку праці.
Бібліографія
1.А.В. Бузгалин «Перехідна економіка» М .: Таурус, 2009
2.Г.Г. Руденко «Служба зайнятості та її функції» М .: РЕА,
3.Нікіфорова А.А. Ринок праці, зайнятість і безробіття. // М., 2010р.
4.Четверніна Т. Положення безробітних і державна політика на ринку праці. // Питання економіки, 2007, №2, с.102-113.
