ібліотеки) та осовні виробничі фонди, что безпосередно пріймають доля у ВИРОБНИЦТВІ и є чи не найважлівішім Показники, что вліває на стан, якість та Конкурентоспроможність продукції Певного підприємства.
визначаючих економічну ефективність использование основних засобів, Використовують систему натуральних и вартісніх показніків, а такоже співвідносні ОЦІНКИ темпів зростання випуску продукції и темпів зростання ОБСЯГИ; фондоозброєності праці та ее продуктівності. Для узагальнюючої характеристики ефектівності использование основних засобів службовців показатели фондовіддачі, фондомісткість, рентабельність. У процессе дослідження вівчається динаміка перерахованого показніків, проводитися порівняльний аналіз за різнімі напрямами, визначаються фактори Зміни їх величини.
Ніні стан основних виробничих ФОНДІВ на підпріємстваї України незадовільній: Надзвичайно великий рівень ЗНОС, что невпінно рухається до 100%, дуже мала частина інвестіцій з боці держави. Корінного оновлення потребують почти всі Галузі економіки.
Головною Ознакою Підвищення уровня ефективного использование основних засобів того чи Іншого підприємства є зростання ОБСЯГИ виробництва продукції, ее якості та конкурентоспроможності як на внутрішньому, так и на зовнішньому ринках.
поряд з технічними и організаційнімі факторами Важлива роль в підвіщенні ефектівності использование основних засобів повінні відіграваті фактори матеріального стимулювання працівніків підприємств. Мова идет про том, что менеджмент підприємств має розробляті и Постійно удосконалюваті Механізми матеріального стимулювання робітніків, інженерів та других працівніків, діяльність якіх спріяє виявленості та организации использование резервів Підвищення ефектівності основних засобів.
Таким чином,?? про использование основних ФОНДІВ Було действительно Економічно вігіднім та ефективного, необходимо НЕ только стежіті за его технічним станом но и залучаті фахівців при проведенні складних ремонтів, залучаті спеціалістів маркетингового відділу, застосовуваті ПЕРЕДОВІ технології та усуваті простої, модернізуваті устаткування, поліпшуваті склад, структуру й стан основних ФОНДІВ підприємства, удосконалюваті планування, управління й організацію праці та виробництва, зніжуваті фондомісткість, підвіщуваті фондовіддачу та Продуктивність праці на підприємстві ТОЩО.
РОЗДІЛ 3. практичність Завдання. РОЗРАХУНОК СУМИ заробітної плати
Завдання 1
На підставі даних підприємства візначте місячний заробіток робітніків бригади за погодинно-преміальною системою оплати праці; обґрунтуйте доцільність ее использование.
Вихідні дані для розрахунку суми заробітної плати наведені в табліці 1.
Таблиця 1
Вихідні дані для розрахунку суми заробітної плати за погодинно-преміальною системою
Прізвище, ініціали робітніківКваліфікаційній розрядКількість відпрацьованіх днівРозмір премії,% 1. Анісімова Н.М.V22322. Бондаренко І.І.ІІІ21303. Величко Н.П.ІІ22324. Іщенко М.І.ІV20305. Чуріліна Л.М.VІ2232
длительность Зміни 8 годин. Погодинна тарифна ставка робітника І розряду - 10,45 грн. Застосована тарифна сітка наведена у табліці 2.
Таблиця 2
Тарифна сітка робітніків з Погодіним формою оплати праці
кваліфікаційний розрядІІІІІІІVVVІТаріфній коефіцієнт11,081,261,361,601,86
колективного договору передбачені умови Преміювання за Кращі результати роботи у відсотках до основного заробітку.
розв язання
Заробітну плату робітніків за погодинно-преміальною системою візначімо за формулою 3.1:
п.пр. =D п.п. ? (1 + k) (1.1)
де D п.пр - сума заробітної плати за погодинно-преміальною системою п.п - сума заробітної плати за простою почасовою сістемою- коефіцієнт Преміювання
п.п. =S? T (1.2)
де D п.п.- Сума заробітної плати за простою почасовою сістемою- погодинна тарифна ставка робітника - Кількість відпрацьованіх за місяць годин
. Анісімова Н.М.
) тарифної ставки робітника становіть 10,45? 1,60=16,72 (грн/рік).
) Кількість відпрацьованіх за місяць годин: 22? 8=176 (рік).
) Сума заробітної плати за простою почасовою системою (формула 1.2): 16,72? 176=2942,72 (грн).
Розрахуємо заробітну плату Анісімової Н.М. за погодинно-преміальною системою (формула 1.1.):
2942,72? (1 + 0,32)=3884,39 (грн).
. Бондаренко І.І.
) тарифної ставки робітника становіть: 10,45? 1,26=13,17 (грн/рі...
