ників виробляти певну кількість продукції в одиницю часу або кількість часу (період), який необхідно затратити на випуск одиниці продукції. Збільшення продуктивності праці сприяє додатковому випуску продукції без додаткових капітальних вкладень; зниженню собівартості продукції; збільшення прибутку і підвищення рентабельності.
ТОВ ??laquo; Медіасервіс є комерційною організацією. Метою діяльності організації є отримання прибутку шляхом здійснення господарської, виробничої і комерційної діяльності. ТОВ ??laquo; Медіасервіс є друкарнею і випускає різноманітну поліграфічну продукцію, відповідну необхідним стандартам якості, надає поліграфічні послуги lt; # justify gt; фонд оплати праці робітників підприємства збільшився; за 2011 - 2013 рр. спостерігається щорічне зростання середньомісячної заробітної плати по кожній категорії працівників;
темп зростання виручки від продажу досить високий і випереджає темп зростання чисельності персоналу, яка залишилася за 2011 - 2013 рр. незмінною. Однак темп зростання зарплати працівників в 2012 р значно відстає від темпів зростання продуктивності праці, в 2013 р темпи зростання заробітної плати є позитивними і складають 17,6%, але продуктивність знизилася на 1,1% порівняно з 2012 р Дані показники свідчать про неефективність організації оплати праці на підприємстві, оскільки у працівників підприємства відсутня мотивація підвищення ефективності та якості роботи.
З метою підвищення продуктивності праці і зростання прибутку ТОВ ??laquo; Медіасервіс на підставі проведеного аналізу пропонується запровадити наступні заходи:
підвищення ефективності планування робіт і скорочення простоїв з 20% до 10%;
вивільнення персоналу в результаті скорочення простоїв;
зниження собівартості друкарською продукції за рахунок підвищення продуктивності праці основних робітників з відповідним збільшенням обсягу робіт основного виробництва (яке встановлюється на основі аналізу виробничих можливостей підприємства і можливостей реалізації додаткових робіт), а відсутня частина зниження собівартості забезпечується за рахунок вивільнення працівників (крім основних робітників);
зростання обсягів продажів за рахунок збільшення продуктивності праці основного персоналу.
У результаті впровадження запропонованих заходів можна досягти наступних показників: скорочення внутрізмінних простоїв на 10%; вивільнення працівників основного виробництва на 5 осіб і зростання продуктивності їхньої праці на 12,5%; зростання виручки від продажу - на 1290 тис. руб. скорочення собівартості на 3 666 тис. руб. за рахунок скорочення фахівців і службовців на 1 чол. і зростання продуктивності їхньої праці на 5,4%.
Список використаної літератури
1. Цивільний кодекс Російської Федерації. Частина перша: федеральний закон Російської Федерації від 30 нояб. 1994 № 51-ФЗ (в ред. Від 27.07.2013)//Збори законодавства Російської Федерації.- 1994. - № 32. - Ст.3301; Російська газета.- 2013. - 30 липня.- С.11.
2. Цивільний кодекс Російської Федерації. Частина друга: федеральний закон Російської Федерації від 26 січня 1996 N 14-ФЗ (в ред. Від 23.07.2013)//Збори законодавства Російської Федерації.- 1996. - № 5. - ст.410; Російська газета.- 1996. - 4 лютого.- С.23 - 25.
. Податковий кодекс Російської Федерації. Частина перша: федеральний закон Російської Федерації від 31 липня 1998 N 146-ФЗ (в ред. Від 07.10.2012)//Збори законодавства Російської Федерації.- 1998. - № 31. - Ст.3824; Російська газета.- 1998. - 6 серп.- С.148 - 149.
. Податковий кодекс Російської Федерації. Частина друга: федеральний закон Російської Федерації від 5 серпня 200 р N 117 - ФЗ (в ред. Від 23.07.2013)//Збори законодавства Російської Федерації.- 2010. - № 1. - ст.31; Російська газета.- 2013. - 25 липня.- С.297.
. Аїстова М.Д. Зростання продуктивності в умовах ринкової економіки.- К .: Паблішер, 2012. - 287с.
6. Акбердін Р.З. Економічне забезпечення ефективного управління персоналом: Навчальний посібник/ГУУ.- М., 2012. - 312 с.
. Амінова З.Ф. Управління персоналом підприємства. М .: Компанія Супутник, 2012. - 318 с.
. Бочаров В.В. Економічний аналіз.- СПб. Пітер, 2012. - 540 с.
9. Генкін Б.М. Організація, нормування і оплата праці на промислових підприємствах: навч. для вузів/Б.М. Генкін.3-е изд., Зм. і доп.- М .: Норма, 2005. - 400 с.
. Коврова В.Т. Аналіз господарської діяльності підприємства.- М .: Пріора, 2013. - 424 с.
. Кудаков А.С. Управління персон...
