Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Отчеты по практике » Організація бухгалтерського обліку в Санкт-Петербурзькому філіалі групи компаній "Конфлекс"

Реферат Організація бухгалтерського обліку в Санкт-Петербурзькому філіалі групи компаній "Конфлекс"





ці в робочому Плані рахунків ЗАТ В«КонфлексВ» передбачено рахунок 70 В«Розрахунки з персоналом з оплати праціВ». За Дт відображається утримання, по Кт нарахування. Розрахунки з оплати праці відображаються такими бухгалтерськими записами:

1. Заробітна плата виробничим робітникам Дт 20,23,29 Кт 70

2. Заробітна плата іншим робочим Дт 08,10,99 Кт 70

3. Заробітна плата керівникам Дт 25,26 Кт 70

У ЗАТ В«КонфлексВ» використовується тарифна система заробітної плати. Вона регулює зарплату залежно від складності та напруженості праці. ЗАТ В«КонфлексВ» застосовує погодинну форму оплати праці. Для оплати праці робітників використовуються різновиди відрядної форми оплати праці, а службовців - погодинної. Відрядна форма - заробіток розраховується з урахуванням кількості вироблену продукції та розцінки за од. продукції. Погодинна - заробіток розраховується в Відповідно з часом відпрацьованого за період. Розрізняють такі різновиди погодинної системи заробітної плати: погодинна, поденна та помісячна. У ЗАТ В«КонфлексВ» службовці знаходяться на погодинній місячній оплаті, а фахівці - на почасово-преміальної помісячним. Також в ЗАТ В«КонфлексВ» застосовується преміальна система, в тому числі премії, винагорода за підсумками роботи за рік та інші форми матеріального стимулювання. Преміальна система розроблена керівником організації. У положеннях про преміювання зазначаються, за що преміюється працівник, за яких умов виплачується премія (умови преміювання), а також за що адміністрація може повністю або частково позбавити працівника премії (депреміювання). При розрахунку грошової суми до видачі на руки заробітна плата працівників зменшується на суму утримання (за законодавством і за заявою працівника) і збільшується на суму доплат і надбавок, встановлених чинним законодавством. У ЗАТ В«КонфлексВ» виплата заробітної плати здійснюється, в основному, шляхом перерахування відповідних сум на кредитні картки працівників.

У ЗАТ В«КонфлексВ» щорічну основну оплачувану відпустку, яка надається працівникам складається з 28 календарних днів. Відпускні розраховуються так: середній денний заробіток множиться на кількість днів відпустки. Відпускні нараховуються аналогічно нарахуванню заробітної плати, нараховуються на картку працівника.


10. Облік витрат господарської діяльності


Облік ведеться на підставі наступних нормативних документів:

1. Положення з ведення бухгалтерського обліку та бухгалтерської звітності в РФ, затверджене наказом Мінфіну від 29.07.98г. № 34н (ред. від 26.03.07г. № 26н)

2. Положення з бухгалтерського обліку В«Витрати організаціїВ», затверджене наказом Мінфіну РФ від 06.05.99г. № 33н (ред. від 27.11.06г. № 156н). p> Витрати виробництва - це витрати, пов'язані з виробництвом продукції, робіт послуг. Витрати - це грошова оцінка матеріальних, трудових і фінансових ресурсів, спожитих у процесі виробництва. Витрати відображаються в бухгалтерському обліку по мірі їх виникнення і не є витратами до тих пір, поки не будуть отримані доходи, пов'язані з ними. Витрати, пов'язані з випущеної продукції, виконаним роботам, наданим послугам, виражаються в собівартості продукції, робіт, послуг.

Собівартість продукції - це матеріальні, трудові та фінансові ресурси підприємства, споживається у процесі виробництва і пов'язані з готової продукції. Собівартість продукції - сукупність прямих витрат, пов'язаних з виробництвом вироби; всі види витрат, понесених при виробництві та реалізації певного виду продукції. Собівартість включає в себе: витрати на матеріали; прямі витрати на робочу силу; змінні витрати: матеріальні витрати, амортизація основних засобів, заробітна плата основного і допоміжного персоналу, накладні витрати, безпосередньо пов'язані з виробництвом і реалізацією та інші витрати. Обчислення собівартості одиниці продукції або послуг за статтями витрат здійснюється за допомогою калькулювання. Калькулювання являє собою сукупність способів угруповання витрат і визначення виробничої та повної собівартості всього обсягу продукції та її окремих видів.

Для обліку витрат ЗАТ В«КонфлексВ» використовується такі рахунки:

20 В«Основне виробництво В»; 21В« Напівфабрикати власного виробництва В»; 23 В«Допоміжне виробництвоВ»; 25 В«Загальновиробничі витратиВ»; 26 В«Загальногосподарські витратиВ»; 28 В«Брак у виробництвіВ»; 29 В«Обслуговуючі виробництва та господарства В».

Облік витрат, формують собівартість продукції ведеться на рахунку 20 В«Основне виробництво В». За дебетом 20 рахунка відображається незавершене виробництво на початок і на кінець місяця. Облік ведеться по субрахунках за видами продукції. p> Витрати підприємства ЗАТ В«КонфлексВ» включаються до собівартості продукції, робіт і послуг того періоду, до якого вони належать, незалежно від часу їх оплати.

Виробнича собівартість готової продукції в ЗАТ В«КонфлексВ» розраховується ...


Назад | сторінка 11 з 18 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Витрати на оплату праці в собівартості продукції, товарів (робіт, послуг)
  • Реферат на тему: Витрати виробництва і собівартість сільськогосподарської продукції
  • Реферат на тему: Облік витрат на виробництво і калькулювання собівартості продукції, робіт і ...
  • Реферат на тему: Витрати виробництва і собівартість продукції тваринництва сільськогосподарс ...
  • Реферат на тему: Витрати Виробництво і собівартість продукції В процесі Формування Ціни на п ...