Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Контрольные работы » Порядок прийому на роботу та звільнення

Реферат Порядок прийому на роботу та звільнення





Е.А. Звільнення за результатами випробування// Кадровик. Кадрове діловодство. N 6. 2010. p>. Буянова М.О. Трудове право Росії. М - Проспект. 2009

. Воскобойник С.В.Іспитаніе при прийомі на роботу: правові аспекти// Кадровик. Трудове право для кадровика. N 8. 2008. p>. Гавриліна А.К., Чіканова Л.А. Трудовий договір (під заг. Ред. Професора Ю.П. Орловського). Юридична фірма Контракт. 2011. p>. Дудін А. Випробування при прийомі на роботу. Волгоград: [Електронний ресурс]// # "justify"> Додаток


Висновок про незадовільному результаті випробування


Генеральному директору ТОВ В«АргусВ»

С.І. Федорову

від начальника планово-економічного відділу

М.М. Миколаєва

Висновок за результатами випробування економіста планово-економічного відділу Васильєва Василя Васильовича

В.В. Васильєв був прийнятий на роботу в ТОВ В«АргусВ» 30.09.2010 року на підставі трудового договору від 30.09.2010 N 109ТД на посаду економіста планово-економічного відділу. Відповідно до п. 1.4. вищеназваного договору вказаному співробітникові був встановлений випробувальний термін тривалістю три місяці. Строк випробування закінчується 29 грудня 2010

За період роботи В.В. Васильєв проявив себе як невиконавчий, недисциплінований працівник, що підтверджується наступними документами:

Наказ від 01.11.2010 N 345 ​​/ К про застосування дисциплінарного стягнення у вигляді зауваження за запізнення на роботу без поважних причин 29.10.2010 р.

Доповідна записка на ім'я генерального директора від 02.12.2010 з пропозицією про застосування дисциплінарного стягнення у вигляді догани за невиконання посадових обов'язків, передбачених в посадовій інструкції.

Також 10.12.2010 мною В.В. Васильєву було дано письмове завдання з підготовки звіту, з терміном виконання 3 робочих дні, проте звіт був представлений з запізненням в 2 робочих дні. При цьому В.В. Васильєв відмовився пояснювати причини несвоєчасного виконання завдання, яке відповідно до підписаної ним посадовою інструкцією входить в коло його службових обов'язків. p align="justify"> Крім того, 16.12.2010 В.В. Васильєв зірвав здачу звіту, який повинен був підготувати відповідно до наказу генерального директора від 01.12.2010 N 911. p align="justify"> На підставі викладеного, вважаю, що В.В. Васильєв не витримав випробування. p align="justify"> .12.2010 р. М.М. Миколаїв

З укладенням про результати випробування ознайомлений, копію отримав:

грудня 2010 В.В. Васильєв


Назад | сторінка 11 з 11





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Грошово-кредитна політика Центрального банку РФ в період з 2008-2010 р.р.
  • Реферат на тему: Аналіз витрат на ВАТ &Красноярскнефтепродукт& в період з 2010 до 2013 року
  • Реферат на тему: Пенсіонери на ринку праці 2010-2011 рр..
  • Реферат на тему: Дослідження прайси автомобилей (2009-2010 рр.)
  • Реферат на тему: Федеральний бюджет 2010 року