чальника. p align="justify"> У відносинах начальника з підлеглими неприйнятно зарозумілість, яке може виявлятися в різних формах - від байдужості до людськи, прагненням і потребам до нехтування ними. Зовні це виражається в манері і тоні розмови з людьми, у підкресленні свого службового, а іноді і особистісного подібності, у відокремленні і створенні для себе особливих привілеїв питаннях побуту. Зарозумілість, як правило, виливається в грубість і нетактовності окремих офіцерів і сержантів. Серйозну небезпеку тягне і грубість з підлеглими, так як вона завдає шкоди формуванню позитивного ставлення до армії, до військової служби, створює передумови втрати авторитету начальників, виникнення нездорових настроїв у колективі, появи групівщини і кругової поруки. Грубість офіцера неминуче породжує напруженість і конфлікти, тому офіцер не має права проявляти грубість щодо підлеглого, навіть якщо цей підлеглий йому несимпатичний. p align="justify"> Особливу увагу необхідно приділяти стосункам рядових і сержантів Як показує практика, статутні взаємовідносини найчастіше порушуються саме в ланці В«сержант - солдатВ». Однією з головних причин такої ситуації є недоліки і помилки в керівництві сержантами з боку офіцерів, у відсутності належної вимогливості до сержантів, слабкою методичної допомоги їм, в недостатній турботі про підвищення їхнього авторитету. Часом має місце і халатне ставлення окремих сержантів до виконання своїх службових обов'язків, пов'язане зі слабким почуттям відповідальності, негативними рисами характеру, недостатнім знанням служби та своєї бойової спеціальності. p align="justify"> У відносинах сержантів і рядових можуть виникати різні непорозуміння, а іноді і прямі порушення вимог статутів. Так, прагнучи сумлінно виконати свій обов'язок, деякі з них намагаються будувати і службові, і позаслужбовий взаємини з підлеглими виключно на строго офіційній основі, що, як правило, приводить в остаточному підсумку до виникнення емоційного бар'єру, що утрудняє нормальне спілкування з підлеглими і керівництво ними. З іншого боку, деякі сержанти боятися проявити справжню командирську вимогливість. Зустрівши негласне опір підлеглих, найчастіше з боку недисциплінованих старослужащих солдатів, і не знаючи. як його подолати, деякі недосвідчені сержанти стають на шлях панібратства, запобігання перед ними і приховування їх вчинків.
Виходячи з вищевикладеного можна зробити висновок про те, що в інтересах підвищення боєготовності підрозділів офіцери повинні постійно дбати, про зміцнення авторитету сержантів, підвищенні їх педагогічної підготовленості, навчати їх роботі з підлеглими.
Іншим дуже складним напрямком діяльності офіцера є формування відносин між рядовими військовослужбовцями, оскільки особливості цих відносин безпосередньо впливають на їхні вчинки і поведінка, на формування у них певних рис характеру.
Як правило, між солдатами (матросами) складаються вз...
