аємні симпатії в прихильності, затверджуються братство, дружба, постійна турбота про товаришів, безпосередня зацікавленість у їхній долі. Разом з тим у взаєминах рядових вояків можуть спостерігатися і відхилення від статутних норм. Найчастіше це обумовлено певними психологічними причинами. Так, всі рядові військовослужбовці займають однакове правове становище. Будучи рівними, по правовому положенню, рядові об'єктивно грають в колективі різні службові та інші ролі, що обумовлено термінами служби, ставленням до обслуговується техніки і зброї, спеціальної підготовленістю, умовами, в яких вони перебували в минулому, і т. д. Все це не може не відбиватися на їхніх взаєминах, особливо між військовослужбовцями різних термінів служби.
Як було сказано вище, людина, перебуваючи в колективі, прагне до самоствердження. Це повною мірою стосується і старослуживих солдатів. У тих підрозділах, де подібне самоствердження старослужащих солдатів і матросів протікає стихійно, різниця в термінах служби може стати передумовою виникнення у окремих військовослужбовців позиції переваги, прагнення зайняти командне становище і підпорядкувати своєму впливу молодь. Саме дана обставина часто призводить до конфліктів між військовослужбовцями. Тому командир підрозділу повинен контролювати процес формування відносин між різними групами рядових військовослужбовців. p align="justify"> Слід також мати на увазі, що структурні форми відносин між рядовими військовослужбовцями різноманітні. Однією з них є дрібні стихійно складаються групи солдатів і матросів. Вони, як правило, носять рольовий характер, мають ведучих і ведених і розрізняються за своєю спрямованістю. Позитивно спрямовані групи благотворно впливають на інших товаришів по службі, задають тон у ревному відношенні до служби. Вони складаються на основі загальних корисних інтересів, сумлінного ставлення до служби, прагнення до корисних справ, сприяють загальному успіху колективу. Провідні в них, як правило, перевершують своїх ведених з освіти, за здібностями, з яких-небудь іншим якостям, але не демонструють своєї переваги і в усьому допомагають товаришам. Групова думка тут в основному збігається з думкою всього колективу. Мотивом самоствердження в таких групах, як правило, є досягнення певних результатів у військово-професійної діяльності, самоосвіті, спорті і т. д.
військовий колектив взаємовідношення традиція
6. Психологічний феномен колективної думки у військовому колективі
Колективна думка являє собою сукупність оціночних суджень, у яких виражається ставлення більшості членів колективу до різних подій у житті суспільства, до вчинків, поведінки та діяльності як усього колективу, так і кожного його члена.
Думка колективу - це соціально-психологічне явище, яке виникає і розвивається в процесі спілкування і взаємодії людей, постійного живого обміну своїми думками, поглядами, пер...
